Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольняют ли за прогулы работника, работающего на режимном объекте вне указанного в договоре графика?

27.10.2021, 20:35
• г. Санкт-Петербург

Могут ли уволить по статье за прогулы, если обязали работать по графику, указанному в договоре, (с 9 - 15) но режимный объект работает (с 15 - 21). Как вообще быть в ситуации когда фактическое время работы не совпадает с указанным в договоре?

Читать ответы (2)
Уволить по статье за прогулы
Могут ли уволить за прогул
Фактическое время работы
Ответы на вопрос (2):

Договариваться.

Но вы, фактически обязаны работать в то время, которое указано в вашем договоре.

С Уважением.

Спросить

Обращайтесь в отдел кадров.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги