Как уволиться, если не являешься на работу после больничного и подала заявление на увольнение

23.08.2012, 18:20

• г. Москва

Работаю по ТК 1 год. Была в отпуске 2 недели, затем 26 дней на больничном. В письменном виде подала заявление на увольнение (даже ранее 2 недель до окончания больничного), сказала, что после больничного на работу не выйду, но начальник отдела заявление принял, но в последствии видимо не подписал, не уволили. Теперь требуют выхода на работу. Пропустила 2 смены. Как мне уволиться? Как могут меня уволить, если я не выйду на работу совсем? Чем мне это может грозить? Как забрать трудовую?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

23.08.2012, 20:28,

г. Москва

А у Вас есть доказательства того, что Вы подали тогда, когда об этом пишете? Если нет, то Вы себя поставили в затруднительную ситуацию, могут уволить за прогул. Надо разбираться с ситуацией детально.

Спросить

Автор вопроса

Ольга

23.08.2012, 20:45,

г. Москва

К сожалению копию заявления об увольнении я не сделала,доказать не могу.

Какая запись будет в трудовой при увольнении за прогул? И как в этом случае забрать трудовую? Может ли работодатель выслать трудовую по почте?

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

23.08.2012, 20:49,

г. Москва

Откуда я могу знать, какое решение в отношении Вас может принять работодатель... Какое решение примет, та запись и будет. На данный момент пока решение не принято, надо что-то сделать, чтобы за прогул не уволили. Есть разные варианты

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 35 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как уволиться, если не являешься на работу после больничного и подала заявление на увольнение

Москва - онлайн услуги юристов