Как можно уволить ее без заявления по окончанию отпуска?

• г. Омск

В нашей организации такая проблема: работник не вышел на работу 17 июля 2012 года, звонили-никто не берет трубку, табеля учета рабочего времени мы подали 20 го числа где не стали отмечать ее отсутствие, т.к. полагали, что принесет больничный. До 6 августа она так и не появилась, на связь не выходила, а с 06 августа по приказу у нее отпуск 14 дней, который тоже был оплачен. Как можно уволить ее без заявления по окончанию отпуска?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вынесите приказ о проведении служебного расследования и назначении комиссии. Опросите сотрудников, составьте акт об отсутствии на рабочем месте, докладные, рапорта. Предложите виновнику письменно объяснить происшедшее, можете телефонограмму послать, или заказное письмо. Соберите доказательства грубого нарушения служебной дисциплины - прогула.

Спросить

Омск - онлайн услуги юристов