Как получить отпуск летом, когда работодатель ссылается на отсутствие льгот для отца троих детей разного возраста?
Я отец троих детей 14,10 и 7-ми лет. Работаю на машиностроительном заводе 15 лет. Работодатель не дает мне отпуск летом, как я хочу. Говорит, что льготы у меня нет, так как первому ребенку исполнилось 14 лет. Кто прав я или работодатель? И куда мне обращаться в случае моей правоты? Спасибо.
Работодатель не прав.
ТК РФ Статья 262.2. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей
Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения[b] младшим из детей возраста четырнадцати лет.[/b]
Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьМарат, Доброго времени. Нет, работолатель не прав.
Вас обязаны отпусти в отпуск.
У Вас есть право подать заявление в ГИТ, для защиты трудовых прав. С уважением
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация