Товаровед в магазине Самокат - со смены на смену - просьба о легком труде, ответ - график 5/2. Как сохранить среднюю зарплату и изменить условия труда?

Если вам предложили другую работу, значит зарплата будет согласно выполненной работе производиться. График вполне приемлемый, а то что вы чего-то непонятного боитесь, чего ещё нет, это не проблемы работодателя.

Если работодатель исключит вредные факторы, то он не обязан вас переводить на другую работу.

Ст. 73 тк рф По вашему заявлению работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья. Ст. 182 Так же работодатель может перевести Вас на ниже оплачиваемую должность, но при этом 1 месяц сохраняется оплата по старой должности. Возможность сократить рабочую неделю есть у работодателя, но нужно учитывать, что написано в справке. Интересный момент, как они определили, что график 5/2 с 10:00-19:00 для Вас будет благоприятный? У них есть мед. образование? Они должны будут создать приказ и доп. соглашение к трудовому договору, где будут отражаться условия. Если черти хитрят? Попробуйте написать заявление на своих условиях: В связи с отказом перевести меня на другую должность по мед показаниям, прошу сократить мой рабочую неделю (указываете часы) и указать рабочее время, допустим 10:00 до 17:00 с сохранением среднего заработка. Запомните, Вы будите выполнять тоже самое, только ваше время работы будет меньше. Важный момент в случае не соблюдения приказа и доп. соглашения, Вам нужно будет обращаться не супервайзеру, так как он будет действовать в интересах работодателя и пытаться обмануть Вас, а в ГИТ и при этом устно предупредите, что будите писать жалобу, чтобы запугать. Умный работодатель, который знает о последствиях, поймет, а тупой будет говорить: пишите куда хотите и после обращения в ГИТ становиться шелковый (как было в моем случае).