Начальник метростроения отказывается выдавать перчатки для работы с водой - как мое заявление оказалось безрезультатным

Рабочие раз в 2-3 дня приходят выписывать тканевые перчатки для работы в цехе. Наблюдается картина: раз попользовался, в конце рабочего дня бросил на пол, перчатки в нормальном состоянии просто испачканы, но работать можно ещё. Соседи занимаются производством металлических дверей – там работники покупают себе перчатки самостоятельно. Как часто надо выдавать перчатки? Ведь работники могут приходить за ними и каждый час! Типа мне надо, а то я работать не буду! Есть какие-то нормы расхода или ещё что-то в этом роде?

Я сегодня с работы попытался вынести 22 пары обычных тряпочных перчаток, меня остановила охрана на проходной и обнаружили эти перчатки и попросили написать объянительную! Так вот хотелось бы узнать могут ли уволить с работы за эту кражу, если не письменного не устного распоряжения нет и моей подписи, что я ознакомлен тоже нет!

Заранее спасибо!

Я работаю слесарем в ЖКХ. Начальство заставляет лезть на крышу - чистить снег. Платить не платят (говорят вам и так зарплату платят) Если не полезешь увольняйся мы узбеков наймём. Правильно ли Это явление и как с ним бороться?

Меня интересует такая проблема, я работаю в торгово-продуктовом супермаркете в должности уборщица-фасовщица. Но в трудовой книге записана как уборщица, директор объясняет тем, что так как, у нас в магазине сокращают, я не могу оформить на две должности. Зарплату получаю как за уборщицу, а работаю еще и фасовщицей. Работаю 5 дней в неделю суббота воскресенье выходные. В воскресенье от покупателя была написана жалоба по поводу «огромных мух в холодильнике. В понедельник к нам в магазин пришла проверка из роспотребнадзора и нашли просроченный товар на прилавке. И наложили штраф в размере 400 тыс. рублей. Директор вместе с главным бухгалтером сказали нам если они договорятся о сумме взятки 200 тыс. рублей, то каждый сотрудник должен из своей заработной платы 20 тыс. рублей. Если нет, то начиная с июля до декабря «будете работать бесплатно не имея право уволиться». Вопрос такой: Законно ли то, что директор и бухгалтер хотят взыскать деньги с нас мотивируя тем, что акт протокола написан на магазин, а не на сотрудников. Помогите по вопросу консультации: 1. Куда обращаться? 2. Что писать и подписывать? 3. Имею ли я уволиться? 4. С кого именно должен взыскаться штраф в 400 тыс. рублей?

Нам итак не доплачивают заработную плату за отпуск, за больничный, и за недостачу по поводу воровства сотрудника о котором никто не слышал и не видел.

Я работаю в торговом центе, и собираюсь уволится. Но шеф говорит что я не могу уйти потому что повесит на меня большую недостачу. Причем перепись товара не проходила уже очень давно наверно 2 - 3 года приходили и уходили разные работники. Не был составлен ни какой договор. И он за последние месяцы почти не платит зарплату. Могу ли я просто уйти с работы и все.

Вопрос глупый, но ситуация такова. Я отработала одну смену, один день в сети розничной торговли Магнит. Намеревалась устроиться работать, но отказалась. За смену мне и не подумали платить. Без всякой совести. А работа была по настоящему тяжелой. Более или менее. Я была не оформлена, как вы понимаете. На чьей стороне закон? Правильно ли они поступили? Спасибо.