Отстраняют от работы с 1 ноября. Я библиотекарь. Проживаю в хмао. Правомерно ли?

Светлана, очень сложно комментировать подобные вопросы без конкретики. Все равно что: "Меня уволили - правомерно ли ли это?!". Необходимо же указывать обстоятельства, основания и т.д.

Работодатели, как юрлица, обязаны пройти санитарно-эпидемиологические мероприятия (выполнить требования), чтобы обеспечить охрану труда. Те сотрудники, кто отказывается от вакцины, пишут письменный отказ.

В случае отказа работника делать прививку, работодатель может также отказать в приеме на работу и отстранить без содержания (ст. 76 ТК РФ), выполнение которой связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. Приказ ТК РФ Статья 76. Отстранение от работы на основании ТРЕБОВАНИЙ РОСПОТРЕБНАДЗОРА. Там все должно быть изложено, на основании чего вас отстранили. Если не согласны можете обжаловать в ГИТ (инспекция по труду) или прокуратуру.

Полный список работ, при выполнении которых требуется обязательная вакцинация, утвержден постановлением правительства РФ №825 от 15 июля 1999 года.

Делайте выводы.

С точки зрения постановления гл. санврача верно, но Ваша работа не входит в перечень постановления Прав-ва 825, подавайте жалобу в ГИТ Роструда и в прокуратуру, если не поможет, тогда в суд.

Здравствуйте.

В связи с чем Вас отстраняют от работы, Вы не указали.

Если речь идёт о прививках, то отстранить работодатель обязан от работы в случае отказа от прививки.

С уважением.