Основной отпуск нужно использовать на учебу? Мнение работодателя воспитателя детского сада
Я работаю в дет. саду, воспитателем. В настоящее время получаю высшее образование заочно (сессия 2 раза в год), мой работодатель сказал, чтобы я свой основной отпуск планировала на время учебы, т.е. учебный мне никто не даст и я основной должна использовать на учёбу.это правильно?
Неправильно. Со стороны работодателя это нарушение ст. 173 ТК РФ.
СпроситьДля предоставления работодателем учебного отпуска вами должны соблюдаться определенные условия (ст. ст. 173, 174, 176, ч. 1 ст. 177 ТК РФ):
получение образования соответствующего уровня впервые. Наличие у образовательной организации государственной аккредитации по соответствующей образовательной программе (реестр аккредитованных образовательных организаций можно найти на сайте Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки); успешное освоение образовательной программы.
Если вы подходите под данные критерии, вы имеете право требовать учебный отпуск отдельно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 431 Поиск Регистрация