Увольнение за отсутствие вакцинации - правомерность и статьи закона

Здравствуйте. Уволить не могут. Могут отстранить от работы без сохранения заработной платы вплоть до снятия ограничительных мер.

Уволить не имеют права, а отстранить от работы вполне.

Здравствуйте.

Нет, в этом случае возможно только отстранение от работы. Увольнение будет незаконным.

С уважением.

Увольнять не имею права за отказ от прививки, вас берут на испуг. Отстранить могут, но можно подать потом в суд на восстановление, моральный вред и т.д.

Если все откажутся, то кто работать будет?

Пишите, если отстранят, помогу.

Вот порядок действий:

- Если есть возможность, оформите медотвод

- ОБЯЗАТЕЛЬНО посмотрите видео о положительном решении суда в пользу работника, который отказался от прививки vk.com

- Посмотрите конкретные примеры, статья в интернете: Непривитые от коронавируса россияне вернули зарплату и работу через суд. Их отстраняли по разнарядкам сверху www.mk.ru

- В группе Вконтакте «Иммунный ответ» есть образцы отказов на основе законодательства. Если отстранят - обращайтесь в инспекцию по труду, прокуратуру, суд.

- Посмотрите Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок".

- Обращайтесь в Роспотребнадзор с просьбой предоставить официальные данные о том, что в регионе объявлена эпидемия.

- Можете сослаться на информацию из статьи Российские вакцины не прошли все фазы клинического исследования?

argumenti-ru.turbopages.org

Кристина, здравствуйте. Нет, не могут Вас Уволить, только отстранить от работы без сохранения заработной платы, на основании статьи 76 ТК РФ

С уважением