Имеет ли права заочник на учебный отпуск?
Имеет ли права заочник средне-профессиональность образование на учебный отпуск для прохождения учебной практики?
Работодатель обязан предоставлять учебный отпуск только тем работникам, которые впервые заочно или очно-заочно получают соответствующий уровень образования (общее, среднее или высшее профессиональное, аспирантура) по программам, имеющим государственную аккредитацию. В соответствии со ст. 173 ТК РФ:
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.
На основании статьи 177 ТК РФ:
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
Имеете право на учебный отпуск.
Спросить
Работодатель обязан предоставлять учебный отпуск только тем работникам, которые впервые заочно или очно-заочно получают соответствующий уровень образования (общее, среднее или высшее профессиональное, аспирантура) по программам, имеющим государственную аккредитацию.
СпроситьПраво на учебные отпуска возникает при получении образования разного уровня — высшего, среднего профессионального, основного общего, а также при обучении в аспирантуре. Каждому из этих уровней образования в Трудовом кодексе посвящена отдельная статья, где детально зафиксировано, когда и на какой срок должны предоставляться учебные отпуска (ст. 173 — 176 ТК РФ). Про учебную практику данные статьи умалчивают.
СпроситьУчебный отпуск работодатель может предоставить сотруднику только на основании справки-вызова из учебного заведения. Эксперты Роструда напоминают, что учебные заведения не выдают студентам справки-вызовы на период прохождения производственной практики. Следовательно не имеете право.
СпроситьМеня интересует вопрос, должен работодатель предоставлять учебный отпуск студенту - заочнику при прохождении учебной и производственной практики?
Ситуация. Есть Преподаватель который получает высшее образование заочно. У него учебный отпуск. На оснований заявления организация оплатила ему учебный отпуск. Но ещё подписан договор о прохождений преддипломной практики в это же время учебного отпуска. Должны ли мы оплачивать эту практику?
Я учусь на дистанционном обучение (дошкольном образовании) получаю первое образование и к тому же работаю на почте. У меня скоро будет практика. Может ли моя организация обеспечить учебный отпуск на время прохождения практики..?
Предоставляется ли учебный отпуск для преддипломной практики в среднем профессиональном образовании?
Предоставляется ли учебный отпуск для прохождения преддипломной практики при получении среднего профессионального образования? Спасибо.
Скажите пожалуйста имеет ли право военнослужащий по контракту брать учебный отпуск для получения первого средне-специального образования? Просто начальство утверждает что только офицеры не имеющие высшего образования брать учебный отпуск.
Я, работающий студент 3 курса Университета заочной формы обучения, после сессии меня направляют на учебно-ознакомительную практику на предприятие? Обязано ли предоставить руководство мне отпуск без сохранения заработной платы помимо отпуска на сессию, отпуск на прохождение учебной практики?
Может ли учебное заведение препятствовать прохождению практики (учебной и производственной) там, где я хочу, а точнее, по месту моего трудоустройства?
Актуально ли положение Министерства образования от 13.03.2013 о практике на текущий день?
Имеет ли право аграрный ВУЗ принуждать экономистов платников к летней практике, не связанной с учебной, но прописанной в учебном плане как "производственная", т.е. красить стены в университете, мыть полы и тому подобное? Итоги прохождения этой практики записываются в зачетную книжку в раздел "итоги прохождения практик".
Если нет, то в какие органы писать заявление/жалобу?
Добрый день, собираюсь получить первое среднее профессиональное образование, за спиной только 11 классов школы, имеет ли право работодатель не пустить в учебный отпуск на сессию, учебное заведение имеет гос. аккредитацию.
