Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какой доход учитывать при назначении пособия при переходе с трудовой на договор ГПХ?

03.11.2021, 11:18
• г. Нижний Новгород

Я работала по трудовой, а потом чтала работать по договору гпх. какой средний доход должен учитываться в цзн для назначения пособия? В цзн сказали "считается приоритет Вашего. Лицевого счета. Компания с которой был заключен гпх сведения сдали. Справку о заработке не надо. Возьмем по данным Вашего лицевого счета." как это понимать?

Читать ответы (3)
Справка о заработке
Назначение пособий
Работаю по гпх
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте. В данном случае у Вас будет минимальное пособие по безработице. Потому что после увольнения, Вы оказывали услуги по договору Гражданско правового характера. А это трудовой деятельностью не является. Соответственно, Вы не относитесь к категории граждан, уволенных от работодателя.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте. В данном случае у Вас будет минимальное пособие по безработице. Потому что после увольнения, Вы оказывали услуги по договору Гражданско правового характера. А это трудовой деятельностью не является. Соответственно, Вы не относитесь к категории граждан, уволенных от работодателя.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Согласно новым правилам пособие по безработице гражданам, которые потеряли работу из-за сокращения или ликвидации предприятия, будет максимальным с 4 по 6 месяц после увольнения, а затем – 60% заработка, но не более 5 000 рублей. Размер пособия определяется исходя из среднего заработка, учтенного за 3 месяца до увольнения с прежнего места работы.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги