Оплата работы фармацевта в праздничный день при графике 2/2 в ООО - анализ правовых аспектов.

Работа фармацевта в ООО при графике 2/2 должна ли оплачиваться вдвойне в праздничный день. Если нет, то почему? Ответьте пожалуйста грамотно. По существу.

График работы 2/2,оплата сдельная, выпадают праздничные дни. Должны ли они оплачиваться вдвойне?

Работаю по графику 2\2, должны праздничные дни оплачиваться вдвойне, а у нас они оплачиваются в обычном размере. Как быть? Спасибо!

Вопрос следующий: мой отпуск заканчивается сегодня 03.11.2015 (я расписалась в приказе), по приказу я должна выйти 04.11.2015 на работу (это праздничный день) Бригадир перезвонила мне и сказала, что я должна выйти 05.11.2015, т.к. 4 ое праздник. Ответьте, пожалуйста, по закону при сменном графике я должна выйти на работу, что я и собиралась сделать, т.к. праздничные дни оплачиваются вдвойне. Спасибо!

Такой вопрос, если я работаю 2 через 2 с 10.00 до 22 00, как должны оплачиваться вызов на работу в нерабочие праздничные дни, и оплачивается ли дополнительно выход в праздничный день по графику.

Я работаю на Брянском машиностроительном заводе в кислородном участке машинистом компрессорной установки-машинистом холодильной установки на графике (12 часов день, 12 часов ночь, далее 2 дня выходных). При работе на этом графике получается переработка в течение года около 200 часов. Как она должна оплачиваться? Как должна оплачиваться работа на данном графике в праздничные дни?

Работник сети магазинов работает по графику 2/2. Его рабочая смена выпадает на гос. праздничный день (1,7 января, 4 ноября и т.д.) Эти смены должны оплачиваться вдвойне или нет.