Какие санкции могут быть применены к работодателю за нарушение Трудового кодекса, связанное с нерегистрацией сотрудника?
Устроилась на работу в организацию, обеспечивающее предприятия корпоративными обедами. Работаю уже месяц, однако работадатель до сих пор меня официально не оформил. Какие санкции могут быть применены к работодателю за нарушение Трудового кодекса?
Здравствуйте. КоАП РФ ст. 5.27 п. 4:
Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей
Вам нужно подать жалобу в трудовую инспекцию, там её рассмотрят и либо примут штрафные санкции, либо обязуют работодателя заключить с вами договор
С уважением.
СпроситьОтветственность за отсутствие договора для работодателя по ст. 5.27 КоАП РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 430 Поиск Регистрация
Липецк - онлайн услуги юристов
