Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

30 недель выпадает на 8.01.22. Когда на работе писать заявление? Ведь срок выпадает в праздничную дату.

06.11.2021, 20:51
• г. Екатеринбург

30 недель выпадает на 8.01.22. Когда на работе писать заявление? Ведь срок выпадает в праздничную дату.

Читать ответы (2)
Когда писать заявление Писать заявление
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Ирина!

Напишете заявление, как только вам выдадут больничный по беременности и родам.

Если 08 число нерабочий день, то врач вам выдаст больничный либо за неделю ДО 30 недель, либо в первый рабочий день после Новогодних праздников.

С Уважением!

Спросить

Здравствуйте. Просите врача открыть больничный первым после праздников рабочим днём. Так будет удобнее для всех, а особого принципиального значения не имеет ни для врачей, ни для отдела кадров.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
19.09.2012, 17:02

Как правильно уволить сотрудницу, находящуюся в отпуске по беременности и родам, чтобы не нарушить законодательство?

Сотрудница не работает так как у нее больничный лист по беременности и родам. Последний день приходится на выходной день (воскресенье). Она написала заявление с просьбой ее уволить в этот день. У нас 5-ти дневная рабочая неделя. Когда издать приказ об увольнении. В воскресенье у нас не рабочий день. В понедельник-она не будет работать. Как правильно сделать, чтобы не нарушить законодательство?
Читать ответы (4)
Татьяна Васильевна
19.08.2014, 09:54

Какие последствия могут быть, если получены два разных больничных листа для рассчета декретных?

Вопрос у меня такой. Я беременна, 30 недель у меня выпадает на конец декабря, это значит, что декретные мне рассчитают за 2012 и 2013 года, а там я работала неофициально. Попросила гинеколога перенести мне декретный на январь, чтобы вошел в расчет 2014 год, она не соглашается. Если она мне выдаст больничный от 31 декабря, а я приобрету еще один настоящий больничный от 1 января, и именно его отнесу работодателю для начисления декретных, выяснится ли потом, что мне выдавалось 2 разных больничных?
Читать ответы (1)
Ольга Владимировна
17.04.2014, 07:59

Как писать заявление на увольнение' если по истечении 2 недель' последний рабочий день выпадает на праздничный выходной день?

Как писать заявление на увольнение' если по истечении 2 недель' последний рабочий день выпадает на праздничный выходной день?
Читать ответы (1)
Оксана
10.03.2021, 06:30

Каковы сроки регистрации обращений по ФЗ-59 и влияет ли на них календарный график?

Поясните пожалуйста 3 дня на регистрацию обращений по ФЗ-59 календарные или рабочие? Если обращение пришло перед длительными праздничными днями, каков последний день его регистрации, чтобы не нарушить ст.8 ФЗ-59? ЗАРАНЕЕ БЛАГОДАРЮ. ОКСАНА.
Читать ответы (1)
Василий Сергеевич
25.12.2014, 01:02

Срок увольнения после подачи заявления - правильно ли требуется отработать все выходные в новогодние праздники?

Сегодня подал заявление на увольнение. Последний день выпадает на 8 января. Говорят что должен отработать до 13, т.к. новогодние праздники. Правы ли они?
Читать ответы (2)