Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель перевести врача на скользящий сменный график без его согласия и на какой срок это может быть сделано?

24.08.2012, 22:08
• г. Москва

Работаю врачом в городской поликлинике. График работы фиксированный сменный: пн, вт, пт 8.00-16.00, ср, чт 12.00-20.00. В связи с увольнением сотрудника (некому стало работать), работодатель хочет перевести меня на скользящий сменный график: четные дни 8.00-16.00, нечетные 12.00-20.00. Меня это не устраивает, т.к. имею трёх детей 4-х, 6-ти и 13-ти лет (семья полная). Может ли работодатель перевести меня на новый график работы без моего согласия? Если ситуация будет рассматриваться как производственная необходимость, то на какой срок меня могут перевести на скользящий график работы? В трудовом договоре график работы не оговаривается, только занятость 1,0 ставки. Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Все с учетом вашего мнения. Произв. необходимость - из здравого смысла, конечно, не полгода. Формально это нарушение, но не поплатитесь ли вы работой.

Спросить

Если будет грамотно действовать, то может изменить график (должен предупредить за 2 мес.), если Вы не согласитесь, то может уволить.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги