Как добиться увольнения после срочной службы, если приказ пришел без учета контракта и отдел кадров отказывает в выдаче копии рапорта?
Суть вопроса такова Я поступил на срочную службу в 22.10.2019 подписал контракт в 15.06.2020 должен был уволиться 22.10.2021 так как рапорт писал с учётом срочной службы но недавно узнал что приказ пришёл без учета моей срочной службы и служить до 22 года в отделе кадров отказывают выдать копию рапорта на контракт как и в архиве, какие действия Я могу предпринять чтоб уволили как положено в этом году так как общий срок службы составит два года и по п 4. Ст 38 написано что с военнослужающим на срочной службы могут заключить контракт на меньший срок при условии что общая выслугу лет составит два или три года а у меня она получится 2 года и 8 месяцев если увольняется в следующем году прошу помочь мне в данном вопросе.
Давайте разберемся. Призвали на срочку октябрь 2019, высшее образование, военная кафедра, срок 2 года лейтенантом по призыву. Увольнение октябрь 2021. Так?
Подписал контракт до истечения срока призыва в июне 2020 года. Так?
На какой срок?
Если у Вас срок по призыву на срочную службу 2 года, то срок Вашего контракта по иной службе начинает течь с октября 2021.
Тогда расторгайте контракт, доматывайте свои 2 года в качестве офицера и все.
Хотите остаться - 2 года Вам в срок службы пойдет.
Я сути вопроса не понял.
СпроситьВоеннослужающим на срочной службы могут заключить контракт на меньший срок при условии что общая выслугу лет составит два или три года
Расторжение контракта где?
СпроситьПодписав контракт Вы обязаны его соблюдать, сроки его действия определяет командир, для увольнения по собственному желанию ранее установленного срока нужны уважительные причины. Какой срок действия контракта установлен контрактом? Из него исходите, учтите, что данный срок исчисляется со дня его подписания.
СпроситьПодписывая контракт во время прохождения военной службу по призыву должны были выбрать срок действия контракта. Дата окончания контракта зафиксирована. Проект контракта читали, поставили подпись, срок окончания контракта известен. Если 3 года, то необходимо дослужить или искать правовые основания для увольнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 117 из 47 431 Поиск Регистрация