Мои попытки получить выплату Земского доктора не увенчались успехом - мой опыт работы уже не подходит для программы

Доброго вам времени суток. Если вы уже работаете в сельской местности, то в программе был участвовать не можете. Желаю Вам удачи в решении вашего вопроса и всего наилучшего.

Добрый день! В соответствии с частью 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» в 2017 году будет продолжено осуществление единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника.

А поскольку Вы уже проживаете в сельской местности, то на Вас данная программа не распространяется.

Здравствуйте,

К сожалению вы в этой программе участвовать не сможете и соответственно никаких денег не получите

Желаю Вам удачи и всех благ!

Я не проживаю в сельской местности.

Имеете полное право подать заявление на участие в программе Земский доктор, а Администрация в свою очередь должна рассмотреть ваше заявление. Исполнение федеральной программы для сельских медработников регулируется ФЗ № 326-ФЗ от 29.11.2010 «Об обязательном медицинском страховании».Если в Министерстве отказали, то скорее всего администрация тоже откажет.

Письмо Минздрава № 11-11/3089 от 10.08.12 г.

Сначала претендентом для участия могло стать только лицо не старше 25 лет. Впоследствии срок был отодвинут на 2013 и 2014 годы, в каждом периоде возрастная рамка для заинтересованных лиц был передвинута до 35 и 45 лет соответственно.

Да, имеете Вы право сейчас подать заявление на участие в программе земский доктор с, но только если будете жить сельской местности и работать в организации здравоохранения. Что касается отказа он незаконен. Программа действующая.

Согласно Федеральному Закону №415 от 19.12.2016, на развитие программы в 2019 году средства заложены, поэтому ее действие продолжится.

ФЗ № 326-ФЗ от 29.11.2010 «Об обязательном медицинском страховании»

Да подавайте уж! Что думать и тянуть?! ФЗ № 326-ФЗ от 29.11.2010 «Об обязательном медицинском страховании».

Здравствуйте Растет

Отказ в участии в программе Земский доктор не основан на законе. То что вы не вновь прибывшая не основание для оиказа

Можете отказ обжаловать в суд

Постановление Правительства РФ от 26.12.2017 N 1640 (ред. от 29.03.2019) "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения"

Приложение N 8

к государственной программе

Российской Федерации

"Развитие здравоохранения"

ПРАВИЛА

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И РАСПРЕДЕЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО

БЮДЖЕТА БЮДЖЕТАМ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

НА ЕДИНОВРЕМЕННЫЕ КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ МЕДИЦИНСКИМ

РАБОТНИКАМ (ВРАЧАМ, ФЕЛЬДШЕРАМ) В ВОЗРАСТЕ ДО 50 ЛЕТ,

ПРИБЫВШИМ (ПЕРЕЕХАВШИМ) НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЕ НАСЕЛЕННЫЕ

ПУНКТЫ, ЛИБО РАБОЧИЕ ПОСЕЛКИ, ЛИБО ПОСЕЛКИ ГОРОДСКОГО

ТИПА, ЛИБО ГОРОДА С НАСЕЛЕНИЕМ ДО 50 ТЫС. ЧЕЛОВЕК

1. Настоящие Правила устанавливают цели, порядок и условия предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации по осуществлению единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек (далее - субсидия).

2. Субсидия предоставляется в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных до Министерства здравоохранения Российской Федерации как получателя средств федерального бюджета на предоставление субсидий на цели, указанные в пункте 1 настоящих Правил.

3. Критериями отбора субъекта Российской Федерации для предоставления субсидий являются:

а) наличие утвержденного уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере здравоохранения (далее - уполномоченный орган) и согласованного с Министерством здравоохранения Российской Федерации перечня вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программного реестра должностей);

б) наличие заявки высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации на участие в мероприятии, содержащей сведения о планируемой численности участников мероприятия (врачей, фельдшеров).

4. Субсидия предоставляется на основании соглашения, заключенного между Министерством здравоохранения Российской Федерации и высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации с использованием государственной интегрированной информационной системы управления общественными финансами "Электронный бюджет" в соответствии с типовой формой, утвержденной Министерством финансов Российской Федерации (далее - соглашение).

5. Условиями предоставления субсидии являются:

а) утвержденный нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим не исполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной органу исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органу местного самоуправления, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей, предусмотренный пунктом 3 настоящих Правил, в размере 1 млн. рублей для врачей и 0,5 млн. рублей для фельдшеров;

б) наличие в бюджете субъекта Российской Федерации бюджетных ассигнований, предусмотренных на финансовое обеспечение расходных обязательств субъекта Российской Федерации, в целях софинансирования которых предоставляется субсидия, в объеме, необходимом для исполнения указанных обязательств, включающем размер планируемой к предоставлению из федерального бюджета субсидии, и наличие порядка определения объемов указанных ассигнований;

в) заключение соглашения в соответствии с пунктом 10 Правил формирования, предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 30 сентября 2014 г. N 999 "О формировании, предоставлении и распределении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации" (далее - Правила формирования, предоставления и распределения субсидий).

6. Единовременная компенсационная выплата предоставляется уполномоченным органом медицинскому работнику однократно.

Уполномоченный орган вправе принимать решение о предоставлении медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты при наличии у него обязательств, связанных с целевым обучением (целевой подготовкой), при условии заключения им трудового договора с медицинской организацией, укомплектованность штата которой составляет менее 60 процентов.

7. Медицинский работник, заключивший с медицинской организацией договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - договор), принимает обязательства:

а) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации.

Здравствуйте. Отказали необоснованно. Нет такого основания в Законе. Не имеет значение когда Вы приехали. А МОМЕНТ заключения договора.

Вам нужно взять письменный отказ и обжаловать его в Вышестоящее министерство или в суд: Так же можете написать жалобу в прокуратуру. Т.К. согласно пп. «а» п. 3 ст 12.1. Федерального закона «Об обязательном медицинском страховании в РФ» от 29.11.2010 г. № 326-ФЗ региональное отделение ФОМС должно заключить с вами договор, в котором определена обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором. Следовательно пятилетний период начинает истекать С ДАТЫ заключения договора.

Желаю удачи. В.

Добрый вечер. Вы не сможете повторно воспользоваться данной программы так как вы уже получили. Всего хорошего приятного вечера.

Здравствуйте! К сожалению, не сможете. Прокуратура четко следит за участниками программы земский доктор, чтобы не было злоупотребления в получении денег дважды.

Добрый вечер. Вы правильно заметили что ходят слухи, но никто дважды вам денег не заплатит уже, увы. всего хорошего вам и приятного вечера вам.

Сергей, здравствуйте! Ходят слухи... Но это только слухи. Потому что и по другой врачебной специальности Вы не сможете повторно участвовать в данной программе"Земский доктор"

/Удачи и добра!

В принципе, Вы отработали период договора-5 лет. Думаю, что в другом регионе такое возможно, потому что программа действует в рамках ФОМС по месту проживания.

Здравствуйте! В данном случае нет повторно не можете получить миллион, если вы ранее получали данную сумму. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!

Здравствуйте! В данном случае это не предусмотрено. Если даже вам примеру выплатят 1 млн по данному обстоятельству. То если узнают, то вас обяжут вернуть данные денежные средства

Ходят слухи, что повторное участие в программе возможно, при устройстве на работу по другой врачебной специальности (у меня 2 сертификата).

Здравствуйте! Да, подходите

Федеральным законодательством - само по себе это не запрещено. Но условия программы - определяет регион, смотрите правила региона и подписанное с ним соглашение.

В программе «Земский фельдшер» имеют право участвовать фельдшера, у которых нет не исполненных обязательств по договору о целевом обучении, прибывшим на работу в сельские населенные пункты, либо города с населением до 50 тыс. человек. Кроме того, медицинский работник, претендующий на единовременную выплату, должен иметь Российское гражданство и заключить трудовой договор с государственной медицинской организацией на условиях полного рабочего дня на срок не менее 5 лет.

Требования:

- наличие среднего специального профессионального (медицинского) образования;

- возраст до 50 лет;

- готовность переехать на работу в сельскую местность;

- наличие трудового договора с медицинским учреждением на срок не менее 5 лет.

Если вы считаете отказ незаконным, то обжалуйте его в суд по правилам ст. 124-125 КАС РФ, срок для подачи жалобы - 3 месяца с момента получения отказа.

Иван!

Отказ не правомерен!

Если внимательно прочитать Постановление Главы Администрации (Губернатора) Краснодарского края от 21.05.2018 №279 Об утверждении Положения о порядке предоставления единовременных компенсационных

выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до

50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных обязательств по договору о целевом обучении, прибывшим (переехавшим) в 2018-2025 годах на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной органу исполнительной власти Краснодарского края или органу местного самоуправления муниципального образования Краснодарского края, то оснований в отказе по факту повторного устройства на работу в одну и туже медицинскую организацию нет. Ч.2.6. 2.6.

Основанием для отказа во включении медицинского работника в список является:

несоответствие медицинского работника требованиям, установленным

абзацем вторым пункта 1.2 настоящего Положения;

несоответствие занимаемой должности должностям, включенным в реестр

должностей, утвержденный приказом министерства здравоохранения

Краснодарского края

Это исчерпывающий перечень

Если у Вас были отказы как от Минздрава края, так и от прокуратуры, то единственная структура, куда Вам осталось обратиться - это суд. Основания для этого у Вас есть

Здравствуйте!

Не обоснованный отказ.

Я внимательно просмотрел все документы, касаемые вашего вопроса.

Нет такого основания в отказе как из вашего вопроса, с учетом

ПОСТАНОВЛЕНИЯ от 16 апреля 2019 года N 216 О внесении изменений в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21 мая 2018 г. N 279 "Об утверждении Положения о порядке предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных обязательств по договору о целевом обучении, прибывшим (переехавшим) в 2018 - 2025 годах на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной органу исполнительной власти Краснодарского края или органу местного самоуправления муниципального образования Краснодарского края".

В силу чего, вам следует обжаловать отказ прокуратуры в вышестоящую прокуратуру или в суд.

Готовить следует жалобу.

Всего доброго вам решить ваш вопрос!

Здравствуйте!

Отказ в получении выплаты неправомерен на основании следующего:

Порядок участия в программе «Земский фельдшер» в Краснодарском крае предусмотрен Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21.05.2018 № 279.

Согласно пункту 2.6 указанного постановления основанием для отказа в выплате являются:

-несоответствие медицинского работника требованиям, установленным абзацем 2 пункта 1.2 настоящего Положения;

- несоответствие занимаемой должности должностям, включённым в реестр должностей, утверждённый приказом министерства здравоохранения Краснодарского края.

Абзацем 2 пункта 1.2 настоящего Положения установлены следующие требования:

трудовой договор - трудовой договор, заключенный с медицинской организацией, подведомственной министерству здравоохранения Краснодарского края, расположенной в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тысяч человек или имеющей структурные подразделения в сельских населенных пунктах, либо рабочих поселках, либо поселках городского типа, либо городе с населением до 50 тысяч человек, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленного в соответствии со статьей 350 Трудового Кодекса РФ.

В указанном пункте не указана невозможность повторного заключения трудового договора с медицинской организацией, следовательно, отказ по этому основанию является неправомерным.

Кроме того, Вы заключили трудовой договор с медицинской организацией Краснодарского края в феврале 2020 года, что соответствует требованию к заключению таких договоров с 2018 по 2025 года.

Вы имеет полное право обратиться в суд с административным исковым заявлением в порядке статьи 124-126 КАС РФ. (пункт 1.1 указанного Положения)

Удачи Вам и всех благ!

Здравствуйте Иван

В определении от 9 декабря 2019 г. № 72-КГ 19-5 Верховный Суд отметил следующее

Основания для заключения договора о предоставлении "земскому доктору" единовременной компенсационный выплаты – это:

его переезд в сельскую местность с целью осуществления трудовой деятельности по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени,

заключение им трудового договора с государственным учреждением здравоохранения;

обращение в региональный орган управления здравоохранения в срок, установленный региональным Порядком, с заявлением о заключении с ним договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, с приложением необходимых документов

Поэтому в вашем случае полагаю оснований для отказа в получении компенсации не было, что предполагает обращение в суд

То, что прокуратура не отреагировала на вашу жалобу, то в компетенцию прокуратуры не входит разрешать такого рода вопросы-данный вопрос нужно решать через суд

Подробнее ➤

Добрый день. Отказ неправомерен. И не случайно Вам не сослались на нормативно-правовую базу, просто нет таких оснований.

Переезд в Приморский край на несколько месяцев не является основанием для отказа в выплате.

Повторное заключение трудового договора с медицинской организацией также не является основанием для отказа.

У Вас один выход - обращаться в суд. Полагаю, что шансы высоки.

Постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21.05.2018 № 279, п.2.6

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 16 апреля 2019 года N 216 О внесении изменений в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21 мая 2018 г. N 279 "Об утверждении Положения о порядке предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных обязательств по договору о целевом обучении, прибывшим (переехавшим) в 2018 - 2025 годах на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной органу исполнительной власти Краснодарского края или органу местного самоуправления муниципального образования Краснодарского края".

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, отказ законен, такие номера не пройдут ни у кого. С уважением.

Здравствуйте, Лариса! Согласно ст.64 Трудового кодекса РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд (ст.392-393 Трудового кодекса РФ). Вам стоит подать исковое заявление в суд в порядке, предусмотренном статьями 131-132 ГПК РФ.

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.

Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Здравствуйте! Я полагаю отказ незаконным. Положение о данной программе не содержит каких-либо ограничений в части повторного трудоустройства но при условии участия в программе. Соискатель вправе ознакомиться с мотивами отказа в приеме на работу, затребовав у работодателя письменный отказ. Работодатель обязан исполнить запрос в течение семи рабочих дней (ч. 5 ст. 64 ТК РФ).

Если, по мнению соискателя, отказ является необоснованным, то следует обратиться в суд с заявлением о признании отказа в приеме на работу незаконным (ч. 6 ст. 64 ТК РФ)

Получайте отказ и в суд.

Здравствуйте!

Условия участия в программе установлены п. 1 и п. 7 Приложения 8 к Государственной программе РФ «О развитии…», утв. Постановлением Правительства РФ «Об утверждении…» от 26.12.2017 № 1640 (изм. на 2020 г). Чтобы получить подъемные по программе «Земский доктор», специалист должен:

иметь медицинское образование;

переехать на работу в населенный пункт с численностью до 50 тыс. человек;

заключить трудовой договор с медицинским учреждением на срок не менее 5 лет.

Отказ в трудоустройстве по программе "Земской доктор" можно обжаловать в суд в порядке, установленным ГПК РФ.

Здравствуйте, Лариса, условия участия в программе определяет Постановление Правительства РФ от 26.12.2017 N 1640 (ред. от 27.03.2020) "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения", п.п. 1-7, его положения гне задержат запрета на повторное трудоустройство в медицинскую организацию, посему полагаю, что отказ незаконен, Вы имеете полное право обжаловать его в судебном порядке. Удачи Вам в решении вопроса.

Добрый день.

Отказ незаконный, так как повторное трудоустройство в ту же организацию, где работали, законом не запрещено. И в условиях программы "Земский доктор" такого нет.

Основанием для отказа в участии в программе будет лишь то,если Вы ранее работали в этой организации и получили поддержку по программе "Земский доктор".

Вам нужно взять отказ и обжаловать в суд. ст.64 ТК РФ.

Постановление Правительства РФ от 26.12.2017 N 1640 (ред. от 27.03.2020) "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения", п.п. 1-7