Работники детского сада беспокоятся о реорганизации - что произойдет с их трудовым договором?
У нас идёт реорганизация сада. Наш детский сад присоединяют к другому детсаду. Вместо двух заведующих становится один, так же бухгалтер, кладовщик и делопроизводитель. Их сокращают. А как быть работникам при реорганизации? Нужно ли нам что-то подписывать? Ведь на руках у нас бессрочный договор.
Как правило, в таких случаях увольняют и снова принимают на работу. Это на практике. Но это неправильно с точки зрения трудового законодательства. Если с работником в таком случае сохраняются трудовые отношения, то просто заключается дополнительное соглашение к трудовому договору, где меняется лишь наименование учреждения. Соответствующая запись вносится в трудовую книжку.
Спросить
Работаю в детском саду в должности заведующего. Грядет реорганизация - объединение детских садов. Мой детский сад присоединяют к другому. Из двух заведующих остается одна. Кого из нас должны уволить. Она предпенсионного возраста, мне 44, воспитываю ребенка 14 лет. С мужем в разводе. Предлагают должность гораздо меньше оплачиваемую.
При реорганизации детского сада путём присоединения к школе сокращается ставка заведующего. При этом вводится ставка заместителя директора по дошкольной группе обязан ли детектор на эту должность взять заведующего детским садом?
Добрый день. Происходит реорганизация сада. Наш сад присоединяют к другому детскому саду. Администрация детского сада измениться. Я работаю воспитателем. Но я не хочу работать при новом руководители. Могу ли я рассчитывать на сокращение?
В детский садик пришла новая заведующая. Стала сотрудников, которые работали с предыдущей заведующей подводить под увольнение. Моей невестке тоже предложили уволиться, она пошла с ребенком на больничный, после выхода--написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Заведующая заставила её написать отказ от 0,5 ставки делопроизводителя, когда она была на больничном. Теперь, находясь в отпуске, моя невестка-завхоз передаёт мат. ценности уже вторую неделю, рабочими днями эту передачу она проводить не будет, говорит по заявлению---ты в отпуске. Переписать заявление ей не даёт.Что делать?
В связи с реорганизацией детского сада путём присоединения к школе должность заведующего не будет и увольняют по статье 278 пункт 2, в трудовой не стоит запись, что в связи с реорганизацией уволена, правильно ли это?
Добрый день. Наш детский сад реорганизуется путём присоединения к школе. Директором хотят назначить меня (заведующую ДОУ). Я не согласна и считаю, что должна быть сокращена, т.к. в новом штатном моей должности "заведующий ДОУ" не будет? Или меня имеют право назначить директором без моего согласия? Прошу конкретный ответ, пожалуйста. Спасибо.
Я - пенсионер. При реорганизации нашего детского сада путем присоединения к другому детскому саду моя должность завхоза была сокращена. Меня уволили по сокращению штатов. Какие гарантии и компенсации мне полагаются в этом случае?
Происходит реорганизация детского сада, присоединяют к школе, муж получил уведомление о сокращении, ему 45 лет, но в школе на этих же должностях пенсионеры, кроме мужа, сотрудник 60 лет, а место рабочее только одно, а в округе работы нет, у нас двое детей я работаю учителем, есть у него шанс остаться с рабочим местом или нет? Работодатель ничего объяснить не может.
