Уборщица подает в суд против работодателя из-за увольнения из-за невакцинации - есть шансы на победу?

199₽ VIP

Ситуация спорная и суд. практика по регионам разная

Пробуйте, но прежде советую обратиться в Прокуратуру.

Здравствуйте, Марина!

Да, Вы выиграете.

Т.к. без вас не имеют права менять условия трудового договора (ст. 57, 72 ТК РФ).

Т.е. на подобное отстранение нужно ваше согласие.

Здравствуйте, Марина! У Вас хорошие шансы на это. Согласно п.1 ст.5 Федерального закона от 17 сентября 1998 г. N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" у гражданина есть право на отказ от профилактических прививок. Согласно п.2 данной статьи Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Данный Перечень был утвержден постановлением Правительства РФ от 15 июля 1999 г. N 825, но Вы не входите в этот перечень.

Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок

(утв. постановлением Правительства РФ от 15 июля 1999 г. N 825)

С изменениями и дополнениями от:

1. Сельскохозяйственные, гидромелиоративные, строительные и другие работы по выемке и перемещению грунта, заготовительные, промысловые, геологические, изыскательские, экспедиционные, дератизационные и дезинсекционные работы на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.

2. Работы по лесозаготовке, расчистке и благоустройству леса, зон оздоровления и отдыха населения на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.

3. Работы в организациях по заготовке, хранению, обработке сырья и продуктов животноводства, полученных из хозяйств, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.

4. Работы по заготовке, хранению и переработке сельскохозяйственной продукции на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.

5. Работы по убою скота, больного инфекциями, общими для человека и животных, заготовке и переработке полученных от него мяса и мясопродуктов.

6. Работы, связанные с уходом за животными и обслуживанием животноводческих объектов в животноводческих хозяйствах, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.

7. Работы по отлову и содержанию безнадзорных животных.

8. Работы по обслуживанию канализационных сооружений, оборудования и сетей.

9. Работы с больными инфекционными заболеваниями.

10. Работы с живыми культурами возбудителей инфекционных заболеваний.

11. Работы с кровью и биологическими жидкостями человека.

12. Работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.

Т.е. к Вам прежде всего имеет отношение этот нормативный акт в части отказа от профилактических прививок, и Вас в этом перечне нет!

Приказ Министерства здравоохранения РФ от 3 февраля 2021 г. N 47 н "О внесении изменения в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям, утвержденный приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 21 марта 2014 г. N 125 н" не регламентирует право гражданина на отказ от профилактически прививок как принятый во исполнение ст.10 и 11 вышеназванного Федерального закона, статье 5 которого гарантировано право на отказ от прививки. Против коронавирусной инфекции, вызываемой вирусом SARS-CoV-2 в нем просто обозначены приоритеты, но они не отменяют право на отказ от прививок, озвученный выше:

К приоритету 1-го уровня относятся:

лица в возрасте 60 лет и старше;

взрослые, работающие по отдельным профессиям и должностям:

работники медицинских, образовательных организаций, организаций социального обслуживания и многофункциональных центров;

лица, проживающие в организациях социального обслуживания;

лица с хроническими заболеваниями, в том числе с заболеваниями бронхолегочной системы, сердечно-сосудистыми заболеваниями, сахарным диабетом и ожирением;

граждане, проживающие в городах с численностью населения 1 млн. и более.

К приоритету 2-го уровня относятся:

взрослые, работающие по отдельным профессиям и должностям:

работники организаций транспорта и энергетики, сотрудники правоохранительных органов, государственных контрольных органов в пунктах пропуска через государственную границу;

лица, работающие вахтовым методом;

волонтеры;

военнослужащие;

работники организаций сферы предоставления услуг.

К приоритету 3-го уровня относятся:

государственные гражданские и муниципальные служащие;

обучающиеся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования старше 18 лет;

лица, подлежащие призыву на военную службу.

Если Вы работаете официально-то прокуратура и трудовая инспекция Вам в помощь...

Скорее нет, чем да. Ст. 76 ТК РФ требует Вас отстранить ввиду несоблюдения требований губернатора и Роспотребнадзора Вы сейчас можете срочно подать жалобу в ГИТ и прокурору, а отказ от прививки не подписывайте, требуйте направить Вас за счет работодателя на медобследование - может у Вас медотвод, но времени ходить у Вас нет, пусть работодатель обеспечит!

Федеральный закон от 17.09.1998 N 157-ФЗ (ред. от 02.07.2021) "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней"

Статья 5. Права и обязанности граждан при осуществлении иммунопрофилактики

1. Граждане при осуществлении иммунопрофилактики имеют право на:

получение от медицинских работников полной и объективной информации о необходимости профилактических прививок, последствиях отказа от них, возможных поствакцинальных осложнениях;

выбор медицинской организации или индивидуального предпринимателя, осуществляющего медицинскую деятельность;

бесплатные профилактические прививки, включенные в национальный календарь профилактических прививок и календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям, в медицинских организациях независимо от организационно-правовой формы, участвующих в реализации территориальной программы обязательного медицинского страхования в соответствии с законодательством об обязательном медицинском страховании;

медицинский осмотр и при необходимости медицинское обследование перед профилактическими прививками, получение медицинской помощи в медицинских организациях при возникновении поствакцинальных осложнений в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи;

социальную поддержку при возникновении поствакцинальных осложнений;

отказ от профилактических прививок.

2. Отсутствие профилактических прививок влечет:

запрет для граждан на выезд в страны, пребывание в которых в соответствии с международными медико-санитарными правилами либо международными договорами Российской Федерации требует конкретных профилактических прививок;

временный отказ в приеме граждан в образовательные организации и оздоровительные учреждения в случае возникновения массовых инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий;

отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.

Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

3. При осуществлении иммунопрофилактики граждане обязаны:

выполнять предписания медицинских работников;

в письменной форме подтверждать отказ от профилактических прививок.

Вывод: Бороться трудно, но можете попробовать. Государь велел всем прививаться, но это дело добровольное пока (отчасти).

Работодатель не может вас отстранить от работы, поскольку в Республике Коми уборщицы лестничных клеток не относятся к числу лиц, подлежащих обязательной вакцинации. А если отстранит, то для этого даже не обязательно обращаться в суд, поскольку суд может занять продолжительное время. Достаточно написать жалобу в прокуратуру и (или) трудовую инспекцию, чтобы приняли меры к работодателю, в том числе и наложили на него штраф по ст.5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства. Ну и, само собой, он обязан вам будет произвести все выплаты, которые будут удержаны с вас в случае незаконного отстранения от работы без сохранения заработной платы.

Практика неоднозначная ниже памятка на что вам опираться в исковом заявлении я ее писал, судебная практика есть

вот выдержка

1️⃣Граждане имеют право отказаться от профилактических прививок (п. 1 ст. 5 Закона N 157-ФЗ). Отказ оформляется в письменной форме (ч. 7 ст. 20 Закона N 323-ФЗ, п. 3 ст. 5 Закона N 157-ФЗ).

2️⃣абзацем 4 пункта 6 статьи 51 закона N 52-ФЗ предусмотрено, что при угрозе инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих (в том числе и COVID-19), главные государственные санитарные врачи субъектов РФ и их заместители наделены полномочиями выносить постановления о проведении профилактических прививок.

Ельным группам граждан по эпидемическим показаниям.

Цитата:

3. Самое интересное, отказ от профилактических прививок, установленных главными санитарными врачами влечет следующее (часть 2 статьи 5 закона N 157-ФЗ)

 Отстранение от работы, но только той которая установлена Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок "И поверьте, работников почты офисных сотрудников там нет

 Временный отказ в приеме в школы и детские сады

 Запрет выезжать из страны если по международному договору требуется обязательная прививка

Все, перечень является закрытым, запрет посещать кафе, рестораны, концерты и кино без QR кодов, а также отстранение от работы соотрудников сфер не входящих в перечень Постановления Правительства является “творчеством «губернаторов и Роспотребнадзора субъектов, которые противоречат федеральному законодательству

рекомендации для тех кто подвергается ”давлению” со стороны руководства следующие:

1.Написать письменный отказ на основании вышеизложенных мной в 1 пункте прав от профилактической прививки с обязательным уточнением что ваша профессия не входит в список обязательных к вакцинированию профессий, указанных в Постановлении Правительства, а постановление Главного Санитарного врача по юридической силе НИЖЕ чем Постановленеи Правительства часть 5 статья 76 Конституции РФ

2.Написать жалобу в прокуратуру и Трудовую инспекцию с той же формулировкой, если вас все же распоряжением отстранят от работы, требуйте письменного распоряжения об

отстранении

3.Если после всех жалоб и заявлений все же вы будете отстранены то обращайтесь в суд.