Начальник требует доказательств - могут ли работодатели проверять прививки своих сотрудников?

Предприятие на котором работаю не входит в перечень обязательной вакцинации сотрудников ни по ФЗ 825, ни по указанию минздрава от 09.12.2020 ни по постановлению сан. врача региона. Однако работадатель настаивает на всеобщей вакцинации. На данный момент он готовит доп. соглашение к трудовому договору где будет прописан пункт о вакцинации работников. Подпишем придётся вакцинироваться. Нет-расторгнут договор. Законны ли действия работадателя если в трудовому соглашении нет данного пункта. Тем более данное доп. соглашение нарушает мои права по ТК, по Конституции РФ и нескольких ФЗ где я имею право на отказ от вакцинации. Какими нормами законов мне аппелировать ведь данные действия работадателя нарушают эти законы?

На работе заставляют делать прививку от коронавируса. До сентября все должны сделать (составлен график кто когда будет делать и отправлен в вышестоящих организацию)

Вынуждают делать, либо отстранят от работы.

Я не хочу делать и это мое право.

Я являюсь единственным кормильцем в семье), работаю, оплачиваю кредиты, воспитываю одна ребенка.

Идти на поводу запугивания, если не сделаете прививку, отстраним, тоже не хочу.

Прививки не исследованы и неизвестно что будет после вакцинации.

На каком основании заставляют принудительно делать эти прививки и как отстоять свои права?

Я из Воркуты респ. Коми. Начальник сказал что вышел какой-то федеральный закон о вакцинации работников градообразующих предприятий... если не сделаю прививку отстранят от работы, а потом видимо уволят. Имеет ли право заставлять делать прививку и отстранять от работы. И есть ли на данный такой закон или документ, который обязывает меня делать прививку.

Какие мои правильные с юридической точки зрения действия по отказу от вакцинирования на предприятии? Мне прислали Распоряжение по компании, приказ о добровольной вакцинации, причем я могу не вакцинироваться только по причине подтвержденной справкой мед. учреждения о противопоказности мне делать эту прививку. Я не хочу делать вакцинацию. Несколько лет назад у меня был рак и я сомневаюсь в безопасности для меня этой прививки. Хотя онкологии в противопоказаниях к этой прививки нет. Что мне делать чтоб избежать делать вакцинацию?

Я работаю в гос. организации. Мой начальник поставил условие: если не сделаю прививку, то с 1.10.21 г. меня отстранят от работы, иначе ему надо будет платить штраф около 100 тыс. руб. из своего кармана. Работы в моем городе нет, к тому же везде нужны прививки. Как мне можно законно отказаться от прививки и остаться на работе?

04.05.19

По пути на работу меня укусила собака.

После обращения в мёд учреждение оказали первую помощь. Поставили прививку.

Но надо ещё 5 каждая стоит около тысячи рублей.

Собака обитает на предприятии (склад) мимо которого я проходила.

Обращалась к руководству предприятия

Они сказали собака не числится

Мы ни причём.

Как быть?

И имеют ли право сотрудники мёд.учреждения требовать деньги за прививки?

И на кого писать заявление в суд на предприятие где обитает собака

Или на администрацию района.

После выхода за пределы проходной предприятия, меня догнал сотрудник другой фирмы, с которой мое предприятие заключило договор на досмотр своих работников, и потребовал показать содержимое моих сумок, имеет ли он на это право? Заранее спасибо.

Прошу ни в коем случае не помещать мой вопрос на сайте в качестве публикации!

Имеет ли право администрация требовать от меня письменного отказа от вакцинации, удостоверенного моей подписью? От меня это потребовали. Вакцинацию я делать не намерена. Но не будет ли отказ от вакцинации использован в качестве предлога для увольнения? Работаю преподавателем.

Имеет ли право непосредственный начальник не отпустить на более оплачиваемую работу на этом же предприяти?