Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как защититься от работодателя, требующего куар-код для доступа на работу?

17.11.2021, 11:10
• г. Сыктывкар

Работодатель выпустил приказ о том, что с 1 декабря все кто без куар-кода допускаться к работе не будут. Будет просто отстранение за свой счёт, без оплаты и стажа. Законны ли действия работодателя и как себя защитить? В суд?

Читать ответы (9)
Законны ли действия работодателя
Действия работодателя
Ответы на вопрос (9):

Все зависит от сферы вашей деятельности, кем вы работаете уточните пожалуйста?!

Спросить

Данные угрозы не несут за собой юридической силы. Для отстранения вас от работы работодатель должен потребовать от вас письменный отказ, в последующем составить приказ об остранение вас от работы без сохранения заработной платы.

Спросить

Компания Лукойл, сфера нефте и газо добыча.

Спросить

Нет к вам это не относится! В случае отстранения от работы вы имеете право оспорить отстранение в судебном порядке с восстановлением в должности и взысканием заработной платы за вынужденное время прогула, момент отстранения и не допуска фиксируется приказом, отобрать копии документов для подачи иска в суд!

Спросить

Я правильно понимаю, что без моего письменного отказа от вакцинации отстранить от работы меня не могут?

Просто мне кажется они могут сделать проще, не пропустить через проходную и поставить как прогул или сделать внеочередную проверку знаний и завалить на ней.

Спросить

Если захотят уволить, то повод найдется. Вы это хорошо понимаете. Поэтому решение за вами.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте. Отстранят, не проблема для них.

Спросить

Если они вас не пустят через проходную сразу же вы вызываете полицию и составляете протокол о не допуске вас на работу и пишете соответствующее заявление в полицию, таким образом мы фиксируем не допуск и подаем в суд!

Спросить

Вы не обязаны вакцинироваться и объясняться не обязаны. Ваша сфера деятельности не предполагает обязательной вакцинации работников. Если будут создавать какие-либо препятствия, можете обратиться с жалобой в прокуратуру и (или) трудовую инспекцию. До остранения от работы, я думаю, не дойдет, поскольку ваш работодатель и сам понимает, что действует незаконно. Просто путем психологического давления вас пытаются заставить вакцинироваться.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сыктывкар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги