Охранник склада по продаже котлов вынужден прививаться - как сохранить работу в отсутствие желания вакцинироваться?

Отстранить от работы могут. Уволить нет.

Так Вам не увольняют, а отстраняют от работы. Уволить не имеют права. Отстранить от работы - имеют. Сто вопросов в день на сайте на эту тему. Верховный Суд РФ признал такое отстранение законным.

Здравствуйте.

Можете, поскольку увольнение в данном случае не предусмотрено трудовым законодательством. Работодатель только обязан отстранить Вас от работы в случае отказа от прививки.

С уважением.

Вот порядок действий:

- Если есть возможность, оформите медотвод

- ОБЯЗАТЕЛЬНО посмотрите видео о положительном решении суда в пользу работника, который отказался от прививки vk.com

- Посмотрите конкретные примеры, статья в интернете: Непривитые от коронавируса россияне вернули зарплату и работу через суд. Их отстраняли по разнарядкам сверху www.mk.ru

- В группе Вконтакте «Иммунный ответ» есть образцы отказов на основе законодательства. Если издали приказ об обязательной вакцинации - обращайтесь в инспекцию по труду, прокуратуру. Если отстранят - в суд.

- Посмотрите Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок".

- Обращайтесь в Роспотребнадзор с просьбой предоставить официальные данные о том, что в регионе объявлена эпидемия.

- Можете сослаться на информацию из статьи Российские вакцины не прошли все фазы клинического исследования?

argumenti-ru.turbopages.org

Сначала надо написать грамотно отказ от прививки, потом жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру. Если отстранят – в суд.