Может ли уволить при нахождении в отпуске после вызова на госпитализацию?

Приказ об увольнении по предельному возрасту в воинскую часть пришел. ВВК признан не годным к военной службе, буду уволен с изменением формулировки на "по состоянию здоровья". Основной и ветеранский отпуска не использованы. Через 20 дней назначена госпитализация для проведения операции по замене тазобедренного сустава. До госпитализации кадровики хотят отправить в основной отпуск, несмотря на то, что назначено большое количество обследований, необходимых для госпитализации. Перед отпуском требуют сдать дела и должность. Законны ли требования о сдаче дел и должности ДО отпуска? Спасибо.

Мера пресечения домашний арест. Дали направление в больницу на госпитализацию плановую. Дата очередного заседания назначена на период госпитализации. Заседание обязаны перенести? Вопрос возник в связи с тем, что госпитализация плановая, а не экстренная.

Я действующий военнослужащий! В данный момент находясь в основном отпуске, лежу на лечении в госпитале, после операции на коленном суставе, диагноз-застарелый разрыв передней крестообразной связки! После операции положен отпуск по болезни на два месяца с реабилитацией в санатории! Но для этого необходимо пройти штатное ввк по месту службы. До окончания отпуска ещё месяц!

Вопрос: когда проходить штатное ввк по месту службы? По окончанию отпуска или необходимо ехать сразу после выписки из госпиталя?

Нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет, работаю не полный рабочий день, при окончании декретного отпуска положен ли очередной отпуск? И должна ли заключать доп. соглашение с работодателем, после выхода с декретного отпуска?

Во время основного отпуска получила тяжёлую травму, 17 суток была на госпитализации, при выписке из госпиталя дали справку о негодности к военной слубжбе сроком на 45 суток, которую предоставила в часть сразу по выписке. Командир части принял решения продлить мне основной отпуск на эти 17 суток не по окончании отпуска по болезни сроком 45 суток, а сразу после того, когда я должна была выйти из основного. Тем самым он включил эти 17 недогуленных суток основного отпуска в отпуск по болезни. Прав ли командир части?

Могут ли меня уволить за подложную трудовую книжку после окончания отпуска, или обязаны предоставить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет?

Спасибо!

Хочу взять отпуск и в отпуске больничный. Т.к. щас не предоставляют времени на решение моей проблемы с кожей. Я в отпуске буду находиться за гарнизоном. Могу ли я продлевать отпуск и лечиться не возвращаясь каждый раз в военный госпиталь и предоставить больничнЫЕ по окончанию отпуска одним рапортом, что продлевал больничные несколько раз.

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Могут ли меня уволить при выходе на работу после окончания отпуска по уходу до 3 лет? Могут ли сказать, что им работники не нужны, или они обязаны меня взять?