Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель проводит мероприятия по оптимизации численности работников.

27.08.2012, 11:49
• г. Рубцовск

Работодатель проводит мероприятия по оптимизации численности работников. У меня ребенок, не достигший возраста трех лет, живем мы вдвоем и больше источников для существования не имеем, за исключением мизерных алиментов. Сократит ли меня работодатель? Законно это или нет?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (ст. 261 ТК РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Рубцовск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
27.08.2012, 12:57

Законные ограничения на сокращение одиноких матерей воспитывающих детей до 14 лет - могу ли я быть уволена?

Работодатель проводит мероприятия по оптимизации численности работников. У меня ребенок в возрасте четырех лет, живем мы вдвоем (с отцом ребенка в разводе) и больше источников для существования не имеем, за исключением мизерных алиментов. Прочитала в ТК что не допускается расторжение договора по инициативе работодателя с одинокими матерями, воспитывающими детей в возрасте до 14 лет. Попадаю ли я в эту категорию? Сократит ли меня работодатель? Законно это или нет? имеет ли право работодатель меня сократить?
Читать ответы (1)
Сетлана
12.02.2015, 23:35

Может ли работодатель сократить сотрудника, находящегося на больничном по уходу за ребёнком, во время оптимизации персонала

Имеет ли право работодатель сократить сотрудника, если он находится на больничном по уходу за ребёнком 7 лет, при этом нет ликвидации предприятия, на предприятии проходит оптимизация численности персонала.
Читать ответы (1)
Иван
28.09.2016, 19:42

Оптимизация штатной численности на предприятии - правомерны ли заявления по собственному желанию или нужно уволить по сокращению?

На предприятии проводят оптимизацию штатной численности. Всем попавшим под оптимизацию предложили написать заявление по собственному желанию. Правомерно ли это или должны уволить по сокращению штатов? РАСПОРЯЖЕНИЕ Генерального директора Об оптимизации управленческого аппарата. Для внесения изменений в организационную структуру предприятия, с целью оптимизации затрат на аппарат управления АО «» ТРЕБУЮ 1.Начальникам структурных подразделений аппарата управления: 1.1. Пересмотреть штатное расписание структурных подразделений с целью выявления и исключения дублирующих функций работниками; 1.2. Привести в соответствие выполняемой работы должностные инструкции работников вверенных структурных подразделений; 2 Провести оптимизацию штатной численности в структурных подразделениях на снижение.
Читать ответы (2)
Азат
20.03.2009, 21:55

К сожалению не могу указать вид сокращения - сокращение штата или численности работников.

Имеет ли право работодатель меня сократить, если у меня на иждевении 2 человека: жена (декретный отпуск по уходу за ребенком) и ребенок 1 год 5 мес.? Семья из трех человек. К сожалению не могу указать вид сокращения - сокращение штата или численности работников. Заранее благодарен.
Читать ответы (1)
Захаров Николай Андреевич
12.06.2015, 21:32

Определение и различие между оптимизацией и сокращением рабочего персонала. Законные случаи применения оптимизации работодателем.

Что такое оптимизация рабочего персонала? В чем разница между сокращением и оптимизацией? В каких случаях работодатель может законно проводить оптимизацию?
Читать ответы (1)
Ирина
19.10.2013, 09:42

Оптимизация численности работников - вынужденное увольнение предпенсионеров и последствия для молодых сотрудников

На предприятии проводится оптимизация численности работников, в результате которой лиц предпенсионного возраста (от 3 и менее лет до достижения пенсионного возраста), вынуждают увольняться по соглашению сторон, оставляя при этом менее квалифицированных молодых работников. Можно ли этому противостоять или бессмысленно? Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
30.06.2013, 17:10

Арбитражный суд объявил о банкротстве предприятия и планирует сократить работников, не выплатив заработную плату за полгода

В связи с вынесенным арбитражным судом о несостоятельности (банкротстве) предприятия (с 04.04.2013 г). Предстоит проведении мероприятий по оптимизации численности работников в ввиде сокращения штата и численности работников. И заработная платы не выплачена за январь-июнь месяц.
Читать ответы (1)
Олеся
04.05.2018, 07:28

Оптимизация охраны и установка охранной сигнализации - кто должен принять инициативу?

Должен ли учредитель организации предоставить распоряжение или приказ на установление охранной сигнализации в учреждении и в последствии оптимизацию единиц сторожей или руководитель ДОУ проводит оргштатные мероприятия по оптимизации в связи с установкой охранной сигнализации?
Читать ответы (1)
Виктор Иванович
03.02.2016, 21:07

Увольнение при оптимизации организации

Расскажите порядок увольнения при оптимизации организации (оптимизация штатной численности и фонда заработной платы).
Читать ответы (1)
Анна
24.08.2015, 05:06

Использование фото с массового мероприятия для рекламы другого события - законно или нет?

Мы проводили массовое мероприятие, фотоотчет на мероприятии делал один из интернет изданий города (их фотограф). Отчет опубликовали все. Проходит три месяца, я захожу к ним на сайт и вижу что они используют фото с нашего мероприятия для того что бы отрекламировать другое мероприятие. Законно ли это?
Читать ответы (6)