Пожарный на больничном листе - вопросы и сомнения начальства при отсутствии больничных на дату смены.

Помогите пожалуйста разобраться в ситуации..

Работаю пожарным (вольный найм) , сутки через трое.

Находился на длительном больничном листе с травмой, 5.11.21 меня выписали из больницы где я проходил лечение (закрыли больничный лист) и направили (выписали направление) в Краевую травматологию, чтобы далее я проходил лечение там.

6 ноября, у меня должна была быть смена. В этот день, я обратился в Краевую травматологию. О чём предупредил своё начальство заранее!

Меня приняли, осмотрели, поставили диагноз, НО так как это была суббота, врач сказал что не может мне оформить сейчас больничный лист! Выписала справку, о том что я 6.11.21 находился на лечении с травмой в краевой травматологии, диагноз такой-то.. И направил на 8.11. (это был понедельник) на ВК, с целью открытия больничного листа (в справке это тоже указано!).

8.11.21 я пришёл на ВК, где меня осмотрели и открыли больничный лист, на котором я нахожусь по нынешнее время.

Но открыли больничный с 8.11.21, а не с 6.11.21 - когда я обращался первый раз в травматологию.

На работу я предоставил копию справки за 6.11., всё объяснил им, предоставил фото открытого больничного листа.

Прошла неделя, мне начал названивать начальник.. Мол у тебя была смена 6.11.,а ты не вышел на работу! Где ты был? Больничный у тебя открыт не с 6.11,а с 8.11.

В общем прицепился ко мне с этим, якобы я прогулял смену. Заставляет писать объяснительную и грозится служебной проверкой.

Только что проверять, если я всё объяснил и предоставил все документы. Я ему объясняю, что я могу предоставить вам любой документ из больницы, если потребуется, а он всё своё...

Я так понял, что конец года на носу, ну и решили докопаться.

Уважаемые Юристы, проясните пожалуйста данную ситуацию со стороны закона, как мне себя вести?

Является ли такая справка уважительной причиной в моём случае?

Может стоит попросить какие - нибудь документы у заведующего отделением, подтверждающие всё это дело. Или что там предоставляют..

Очень нужна Ваша помощь! Потому что как я понимаю, начальник нацелен "насолить" мне к концу года и хочет хоть за что-нибудь зацепиться.

Заставляет писать объяснительную, т.к. если я её напишу, в конце года лишат премий! А зацепиться больше не за что,"косяков" по работе у меня нет. У нас тут практикуется такая ерунда в конце года постоянно.