Скажите, пожалуйста, имеет ли право администрация продуктовых маркетов публиковать фото и видео с камер наблюдения в интернете?

Нет, не законно, у полиции и в особенности у участкового таких полномочий вообще нет.

Нет не имеет никакого право ни требовать ни опечатывать, это какой то произвол.

Здравствуйте! Нет инспектор действует на незаконных основаниях. Напишите жалобу в прокуратуру.

Законно ли требование участкового инспектора установить видео наблюдение на продуктовый магазин. И имеет ли право опечатать магазин за отсутствие камер видео наблюдения.

Нет. Нет.

Имеют ли право владельцы магазина вывешивать твоё фото с камеры видео-наблюдения. Нет не имеют они такого права, они же не правоохранительные органы.

Здравствуйте! Обнародование и дальнейшее использование изображения гражданина (в том числе его фотографии, а также видеозаписи и/или произведения изобразительного искусства, в которых он изображен) допускаются только с согласия этого гражданина (ст. 152.1 ГК РФ)

Здравствуйте, Лаура!

Полагаю, это как минимум нарушение неприкосновенности частной жизни, влекущее уголовную ответственность по ст. 137 УК РФ.

Право Имеет.

Не нарушает права человека.

А почему нет? Если бы выложили кадры как вы где-то раздеваетесь - это вмешательство в вашу личную жизнь. А если кадры с ДТП - это общественное явление, ваше ДТП видели и другие люди, в чем, собственно, проблема?

Без предупреждения не имеют право.

здравствуйте. нет. работодатель не имеет на это права.

удачи вам

Прослушивать разговоры не имеет право, а камеру устанавливать может, но предварительно уведомив об этом работников.

Подобное не противоречит закону согласно судебной практике.

Если Вы не намерены собирать установленными камерами какую либо целенаправленную информацию о частной жизни ваших клиентов, либо других лиц с дальнейшим использованием этой информации в личных или коммерческих интересах, то спокойно устанавливайте необходимую Вам аппаратуру. В Нижнем Новгороде масса фирм, которые установят Вам разрешенные видеокамеры, либо проконсультируют по самостоятельной установке. Разрешения непосредственно Вам не нужно.

Необходимо разместить информацию об установке видеонаблюдения в правилах внутреннего трудового распорядка или другом аналогичном документе, выделив положении о видеонаблюдении, там подробно расписать в каких местах будет вестись наблюдение в какие временные отрезки, там же указать, почему необходимо установка камер видеонаблюдения, выделить право просмотра и кто может просматривать отснятые материалы . Необходимо поместить информацию о ведении съемки. Такие знаки должны быть в местах, видных и в ночное, и в дневное время, до входа на охраняемую территорию.

Посетители также должны знать, что находятся в помещении, где ведется видеонаблюдение. Проинформированные, они должны сами решать находиться в таком помещении или нет.Все сотрудники должны ознакомиться под подпись со всей документацией о видеонаблюдении и отметить о своем согласии установки камер. Видеонаблюдение возможно только при согласии всех сотрудников.

Снятые материалы считаются персональными данными сотрудников, поэтому любое использование и демонстрация лицам, не указанным в положении является противозаконной.

Надежда! ТСЖ-это товарищество собственников жилья в вашем доме, т.е. это вы сами. Если не можете или не желаете иницировать общее собрание членов ТСЖ для того, чтобы разобраться с таким председателем, то обратитесь с заявлением в прокуратуру, поскольку в действиях председателя могут усматриваться признаки правонарушения (например: Уголовный кодекс РФ. Статья 201. Злоупотребление полномочиями

1. Использование лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой или иной организации, своих полномочий вопреки законным интересам этой организации и в целях извлечения выгод и преимуществ для себя или других лиц либо нанесения вреда другим лицам, если это деяние повлекло причинение существенного вреда правам и законным интересам граждан или организаций либо охраняемым законом интересам общества или государства, -

наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок от одного года до двух лет, либо арестом на срок от трех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до трех лет.)