Денис
31.05.2016, 22:01
Работодатель нарушил условия уведомления при изменении существенных условий трудового договора?
Читать ответы (1)
Если в уведомлении об изменении условий труда указано другое имя, а фамилия и отчество верно, считается ли такое уведомление действительным.
Ольга, если сотрудник поставил на таком уведомлении свою подпись и слово "согласен", то оно считается действительным.
В противном случае оно будет считаться действующим при условии, если в уведомлении указаны паспортные данные, которые позволят идентифицировать данного человека.
СпроситьДа,вероятно опечатки или ошибка.
Спросить