Многодетная мать и физинструктор - как коронавирус изменил жизнь и карьеру, и что делать без прививки?
Я многодетная мать, работаю физинструктором в детском саду. Недавно переболела короновирусом, в поликлинику не обращалась, на данный момент у меня большое количество антител. Прививки от короновируса нет, без неё с 1 декабря отстраняют от работы. Правомерно ли это?
Если не хотите ставить - стойте на своем и будете правы.
Вот порядок действий:
- Если есть возможность, оформите медотвод
- ОБЯЗАТЕЛЬНО посмотрите видео о положительном решении суда в пользу работника, который отказался от прививки Подробнее ➤
- Посмотрите конкретные примеры, статья в интернете: Непривитые от коронавируса россияне вернули зарплату и работу через суд. Их отстраняли по разнарядкам сверху Подробнее ➤
- В группе Вконтакте «Иммунный ответ» есть образцы отказов на основе законодательства. Если издали приказ об обязательной вакцинации - обращайтесь в инспекцию по труду, прокуратуру. Если отстранят - в суд.
- Посмотрите Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок".
- Обращайтесь в Роспотребнадзор с просьбой предоставить официальные данные о том, что в регионе объявлена эпидемия.
- Можете сослаться на информацию из статьи Российские вакцины не прошли все фазы клинического исследования?
Сначала надо написать грамотно отказ от прививки, потом жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру. Если отстранят – в суд.
Спросить
Отстранение от работы из-за отсутствия прививки - история 64-летней вахтерши студенческого общежития
Меня работодатель отстраняет от работы, так как я не сделала прививку от ковида. Мне 64 года. Работаю в студенческом медицинском общежитии вахтером. Есть антитела в большом количествею Переболела короновирусом. К врачу не обращалась.
Компетентные ведомства уже выпустили письма, в которых нормами из разных нормативных правовых актов (НПА) обосновали законность отстранения от работы невакцинированных работников в некоторых сферах деятельности. Основные выводы содержатся:
• в письме Роструда от 13.07.2021 № 1811-ТЗ (далее — письмо Роструда № 1811-ТЗ);
• письме Минтруда России от 23.07.2021 № 14-4/10/П-5532 «О направлении разъяснений Минтруда России и Роспотребнадзора по организации вакцинации в организованных рабочих коллективах (трудовых коллективах) и порядку учета процента вакцинированных» с рекомендациями действий для работодателей (далее — Совместные разъяснения).
Если кратко, то логика следующая: По мнению чиновников, п. 2 ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» (в ред. от 11.06.2021; далее — Федеральный закон № 157-ФЗ) — это и есть тот «случай, предусмотренный другими федеральными законами РФ», который обязывает работодателя отстранять работников от работы.
Такая цепочка актов, на первый взгляд, кажется вполне логичной. Но юристы, разбираясь в хитросплетениях законодательных норм, видят в этой логике большую брешь. Непонимание вызывают три момента:
Почему, ссылаясь на п. 2 ст. 5 Федерального закона № 157-ФЗ, чиновники предпочли процитировать только часть нормы?
Ведь кроме фразы об отстранении[1] в этом же пункте есть продолжение:
Статья 5. Права и обязанности граждан при осуществлении иммунопрофилактики
[…]
2. Отсутствие профилактических прививок влечет:
[…]
Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
[…]
То есть под действие нормы об отстранении попадают далеко не все, а только лица, которые выполняют работы, связанные с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. И эти работы указаны в специальном Перечне[2], в котором нет ни продавцов, ни электриков, ни дворников.
А откуда взялись категории работников, которые фигурируют в постановлениях главных санитарных врачей регионов? Из графы «Категории граждан, подлежащих обязательной вакцинации» Календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям[3]. Нахождение в списке дает право получить соответствующую прививку бесплатно[4].
Почему обязанность требовать у работника отказ от вакцинации переложена на работодателя?
Никакой закон, в т. ч. Трудовой кодекс РФ, такой обязанности не устанавливает. Вакцинация является одним из видов медицинского вмешательства[5], поэтому провести ее можно только с согласия гражданина[6].
Граждане имеют право отказаться от профилактических прививок[7]. Отказ от проведения медицинского вмешательства, в т. ч. профилактических прививок, оформляется в письменной форме[8]. Информированное добровольное согласие на медицинское вмешательство, как и отказ от такового — это медицинский документ, который подписывает не только пациент, но и врач[9].
Поэтому работник не обязан предоставлять письменный отказ от вакцинации работодателю — только врачу. Работодатель может лишь попросить его это сделать.
Почему работодатель должен принимать решение об отстранении?
В числе полномочий главных государственных санитарных врачей указаны[10] их права выносить мотивированные постановления:
• о временном отстранении от работы лиц, которые являются носителями возбудителей инфекционных заболеваний и могут являться источниками распространения инфекционных заболеваний в связи с особенностями выполняемых ими работ или производства;
• проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям.
В изданных на сегодняшний день постановлениях главные санитарные врачи регионов воспользовались только одним правом: обязали работодателей организовать проведение профилактических прививок от коронавируса по эпидемическим показаниям.
Другим правом они не воспользовались. В постановлениях нет прямого указания на отстранение работников, отказавшихся от обязательной вакцинации против COVID-19. Поэтому законность отстранения работников от работы до момента внесения соответствующего пункта в Постановление Главного санитарного врача вызывает сомнение.
Тем не менее вышестоящие инстанции и контролирующие органы заставляют руководителей компаний под страхом наказания (санкции по ст. 6.3 КоАП РФ) отстранять непривитых работников от работы.
Спросить
Обратитесь в больницу с жалобами на остаточные симптомы КОВИД. Сообщите, что острую фазу перенесли дома. После, сделайте платный тест на наличие антител и предоставьте работодателю.
Спросить
Обратитесь в больницу с жалобами на остаточные симптомы covid-19 и скажите, что вы хотите перенести болезнь дома!
СпроситьПолучите письменный приказ об отстранении. Можно написать в нем, что не согласны. Далее напишите мне - я помогу в Перми.
СпроситьЯ работаю в детском саду и заставляют делать прививку от гриппа, повесили постановление что отстранят от работы без прививки, законно ли это? Если прививка от гриппа является добровольной.
Федеральный закон от 17.09.1998 N 157-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней"Статья 5. Права и обязанности граждан при осуществлении иммунопрофилактики
1. Граждане при осуществлении иммунопрофилактики имеют право на: отказ от профилактических прививок.
2. Отсутствие профилактических прививок влечет: отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
В Вашей ситуации Вам надо представить медицинское заключение об мед. отводе от прививок.
СпроситьСкажите пожалуйста я сдала пцр тест на антитела к коронавирусу у меня показало большое количество антител, в больницу не обращалась а как переболела сдала анализ, а работодатель все равно заставляет делать прививку.
Расскажите ему про Пескова) У него тоже большой уровень антител и он рядом с Президентом находится, но прививку уже больше года, как переболел, не делает.
СпроситьВот Вам из новостей: МОСКВА, 20 октября. /ТАСС/. Пресс-секретарь президента РФ Дмитрий Песков сообщил журналистам в среду, что не вакцинировался от коронавируса, потому что у него "слишком высокий уровень антител, чтобы делать прививку".
СпроситьЕсли не хотите ставить - стойте на своем до конца.
Вот порядок действий:
- Если есть возможность, оформите медотвод
- ОБЯЗАТЕЛЬНО посмотрите видео о положительном решении суда в пользу работника, который отказался от прививки Подробнее ➤
- Посмотрите конкретные примеры, статья в интернете: Непривитые от коронавируса россияне вернули зарплату и работу через суд. Их отстраняли по разнарядкам сверху Подробнее ➤
- В группе Вконтакте «Иммунный ответ» есть образцы отказов на основе законодательства. Если издали приказ об обязательной вакцинации - обращайтесь в инспекцию по труду, прокуратуру. Если отстранят - в суд.
- Посмотрите Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок".
- Обращайтесь в Роспотребнадзор с просьбой предоставить официальные данные о том, что в регионе объявлена эпидемия.
- Можете сослаться на информацию из статьи Российские вакцины не прошли все фазы клинического исследования?
Сначала надо написать грамотно отказ от прививки, потом жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру. Если отстранят – в суд.
Пишите, помогу.
СпроситьЯ мать одиночка, воспитываю одна 4 детей, работаю в детском саду медсестрой, меня отстраняют от работы за отказ от прививки от короновируса без сохранения заработной платы, имеют ли на это право, если это мой единственный заработок?
Не законно. В Липецкой области не принимали Постановление о проведении обязательной вакцинации отдельных категорий.
СпроситьЯ переболела короновирусом два месяца назад и в настоящий момент у меня большое количество антител а социальную карту не разблокируют. Куда надо обращаться из за этой несправедливости, ведь прививку переболевшим делать нельзя, да и может быть опасно.
Наличие антител не означает отмену введенных правил и не исключают распространение коронавируса.
СпроситьПереболел короновирусом в декабре 2021, был не привитый от короновируса, учусь в колледже, медик требует сертификат о прививки от короны, я сказал что после короновируса у меня медотвод. Должны ли мне дать в больнице справку о медотводе на прививку от короновируса как переболевшему, чтоб не ставить эту прививку? И на сколько по времени медотвод даётся?
Сергей, за получением методвода от вакцинации, вы вправе обратиться в поликлинику по месту жительства. Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 12.11.2021 № 1053 н "Об утверждении формы медицинской документации "Справка о проведенных профилактических прививках против новой коронавирусной инфекции (СОVID-19) или наличии медицинских противопоказаний к вакцинации" и порядка ее выдачи, формы медицинской документации "Медицинский сертификат о профилактических прививках против новой коронавирусной инфекции (СOVID-19) или медицинских противопоказаниях к вакцинации и (или) перенесенном заболевании, вызванном новой коронавирусной инфекцией (СОVID-19)" и порядка ее ведения, а также формы "Сертификат о профилактических прививках против новой коронавирусной инфекции (СОVID-19) или медицинских противопоказаниях к вакцинации и (или) перенесенном заболевании, вызванном новой коронавирусной инфекцией (СОVID-19)".
СпроситьЯ переболела ковидом два раза, второй раз в лёгкой форме без симптомно, только запахи потеряла. Антител у меня много. С 1 октября Роспотребнадзор обязал ставить прививку. Я против прививки. Обязана ли я предоставлять информацию по прививки работадателю? И если у меня есть антитела зачем мне ее ставить?
- наличие антител не является противопоказанием от прививки
- если ваш вид деятельности указан в нац. календаре как подлежащий обязательной вакцинации, то поставить прививку вы обязаны.
Спросить
Здравствуйте.
Вам должны временный мед. отвод дать, если Вы недавно болели.
С уважением.
СпроситьЕсли вас принуждают к вакцинации, проверьте сначала, есть ли ваша профессия в Перечне работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания. Если вашей профессии нет в Перечне, то вы смело можете отказаться от вакцины.
Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок"
ПЕРЕЧЕНЬ
РАБОТ, ВЫПОЛНЕНИЕ КОТОРЫХ СВЯЗАНО С ВЫСОКИМ
РИСКОМ ЗАБОЛЕВАНИЯ ИНФЕКЦИОННЫМИ БОЛЕЗНЯМИ И ТРЕБУЕТ
ОБЯЗАТЕЛЬНОГО ПРОВЕДЕНИЯ ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ ПРИВИВОК
1. Сельскохозяйственные, гидромелиоративные, строительные и другие работы по выемке и перемещению грунта, заготовительные, промысловые, геологические, изыскательские, экспедиционные, дератизационные и дезинсекционные работы на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
2. Работы по лесозаготовке, расчистке и благоустройству леса, зон оздоровления и отдыха населения на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
3. Работы в организациях по заготовке, хранению, обработке сырья и продуктов животноводства, полученных из хозяйств, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
4. Работы по заготовке, хранению и переработке сельскохозяйственной продукции на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
5. Работы по убою скота, больного инфекциями, общими для человека и животных, заготовке и переработке полученных от него мяса и мясопродуктов.
6. Работы, связанные с уходом за животными и обслуживанием животноводческих объектов в животноводческих хозяйствах, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
7. Работы по отлову и содержанию безнадзорных животных.
8. Работы по обслуживанию канализационных сооружений, оборудования и сетей.
9. Работы с больными инфекционными заболеваниями.
10. Работы с живыми культурами возбудителей инфекционных заболеваний.
11. Работы с кровью и биологическими жидкостями человека.
12. Работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.
СпроситьРаботаю в детском саду, пришло постановление поставить прививку от коронавируса, я поставила, а другой воспитатель нет. Теперь я попадаю под сокращение, а она без прививки остаётся работать. Это законно?
Видимо руководство учитывало другие критерии а вы о них молчите. А может у человека есть противопоказания. Нужна более подробная информация.
СпроситьПри сокращении не имеет значение, есть прививка или нет. Сокращение осуществляется по другим основаниям.
Спросить
Здравствуйте.
Если оценивать профессионализм и качество работы учителей и воспитателей по поставленной или нет прививке, думаю мы ничего хорошего не получим.
Если ты поставил прививку, то ты хороший специалист, а если не поставил, то плохой?
Согласитесь, это ведь бред и абсурд.
Ну причем здесь прививка? Это дело добровольное.
Данный вопрос Вы должны в первую очередь адресовать своему руководству, которые и дадут Вам разъяснения по принятому ими решению.
Кроме того, если Вы не согласны, Вы имеете право обжаловать свое сокращение в суде, если считаете, что оно происходит с нарушением трудового законодательства, или у Вас есть установленные законом снования для получения преимущества при сокращении.
Ст. 179 ТК РФ.
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
Удачи Вам.
СпроситьВ связи с обстановкой по ковиду, в организации мы каждую неделю сдаем тест на ковид. Многие ранее переболели и имеют антитела. Директор упорно хочет чтоб все поставили прививки и поэтому мы в прошлом месяце сдали еще и на антитела. За счет организации. У некоторых еще большое количество антител. Теперь же администрация требует ежемесячного прохождения теста на антитела, НО за свой счет. Так и говорят. Не хотите платить, просто поставьте прививку. Вопрос: правомерно ли ее требование самим оплачивать анализ на антитела?
Конфликт интересов - младший воспитатель отказывается делать прививку от коронавируса в детском саду
Работаю младшим воспитателем в детском саду, заставляют делать прививку от коронавируса, у меня есть антитела, что делать если я не хочу ее ставить.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, имеете право отказаться от вакцинации, а у работодателя есть право, не допускать вас к работе.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЗдравствуйте.
Прививки носят добровольный характер. В настоящее время не установлена законом обязанность ее делать. Вы вправе отказаться.
Спросить
