90% отдела экстренных служб отстранены из-за отсутствия ковид-прививки - какие последствия для работодателя и сотрудников?
На каком основании можно уволить сотрудника, если на данный момент он отстранен иза отсутствия ковид прививки, отстранены до благопулучной обстановки, 4 человек, 90 процентов отдела, экстреных служб, то есть работа практически полностью остановлена.
Во время отстранения от работы сотрудника нельзя уволить, поскольку он в указанный период не может совершить нарушение трудовой дисциплины.
Спросить
Уволить вы не можете, а также отстранить только из-за отсутствия прививки.
Скорее всего работники не входят в перечень Постановления правительства РФ №825.
Возможно они уже пошли в инспекцию по труду или прокуратуру, тогда вам надо будет оплачивать время вынужденного прогула. Подумайте, что для вас выгоднее.
- ОБЯЗАТЕЛЬНО посмотрите видео о положительном решении суда в пользу работника, который отказался от прививки Подробнее ➤
- Посмотрите конкретные примеры, статья в интернете: Непривитые от коронавируса россияне вернули зарплату и работу через суд. Их отстраняли по разнарядкам сверху Подробнее ➤
Восстановили на работе даже работников образования.
Спросить
Как могут уволить человека из образовательной организации из-за отсутствие прививки по Ковиду, если он уже отстранен почти 2 месяца.
Уволить Вас никто не имеет права, отстранить да!
Напишите жалобу в трудовую инспекцию и Прокуратуру.
Спросить
Отстранение не препятствует увольнению. Другой вопрос с законности оснований увольнения.
СпроситьНет. Но надо что-то делать.
Вот порядок действий:
- Если есть возможность, оформите медотвод
- ОБЯЗАТЕЛЬНО посмотрите видео о положительном решении суда в пользу работника, который отказался от прививки Подробнее ➤
- Посмотрите конкретные примеры, статья в интернете: Непривитые от коронавируса россияне вернули зарплату и работу через суд. Их отстраняли по разнарядкам сверху Подробнее ➤
- В группе Вконтакте «Иммунный ответ» есть образцы отказов на основе законодательства. Если издали приказ об обязательной вакцинации - обращайтесь в инспекцию по труду, прокуратуру. Если отстранят - в суд.
- Посмотрите Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок".
- Обращайтесь в Роспотребнадзор с просьбой предоставить официальные данные о том, что в регионе объявлена эпидемия.
- Можете сослаться на информацию из статьи Российские вакцины не прошли все фазы клинического исследования?
Сначала надо написать грамотно отказ от прививки, потом жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру. Если отстранят – в суд.
Пишите, помогу.
СпроситьМожно ли уволить работника, который был отстранен от работы по причине отказа от прививки от Ковид-19? Прошло полгода, а он прививку и не собирается делать. Можно ли взять на его место другого работника?
Здравствуйте.
Уволить работника по этой причине нельзя. На период отстранения можно взять на работу временного работника по срочному трудовому договору.
С уважением.
СпроситьМуж работает слесарем ремонтником на предприятии по выращиванию грибов. Руководство предприятия заставляет делать прививку от ковида или муж будет отстранён от работы. Как можно законно отказаться от прививки и остаться на работе?
Добрый день.
Любое отстранение происходит по приказу работодателя, и с которым должен ознакомиться работник под роспись. Обжалуйте этот приказ в трудовую инспекцию и в суд.
СпроситьЕсли не хотите ставить - стойте на своем и будете правы.
Вот порядок действий:
- Если есть возможность, оформите медотвод
- ОБЯЗАТЕЛЬНО посмотрите видео о положительном решении суда в пользу работника, который отказался от прививки Подробнее ➤
- Посмотрите конкретные примеры, статья в интернете: Непривитые от коронавируса россияне вернули зарплату и работу через суд. Их отстраняли по разнарядкам сверху Подробнее ➤
- В группе Вконтакте «Иммунный ответ» есть образцы отказов на основе законодательства. Если издали приказ об обязательной вакцинации - обращайтесь в инспекцию по труду, прокуратуру. Если отстранят - в суд.
- Посмотрите Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок".
- Обращайтесь в Роспотребнадзор с просьбой предоставить официальные данные о том, что в регионе объявлена эпидемия.
- Можете сослаться на информацию из статьи Российские вакцины не прошли все фазы клинического исследования?
Сначала надо написать грамотно отказ от прививки, потом жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру. Если отстранят – в суд.
Пишите, помогу.
СпроситьИз-за отсутствия обязательных прививок сотрудник отстранен от работы. Сколько времени сотрудник может числиться в штате, можно ли его уволить?
Был отстранён от работы, т.к не была поставлена прививки от ковида. Сейчас есть справка от врача о мед отводе от прививки. Как будет правильно восстановиться на работе?
Добрый день! Для начала обратиться к своему работодателю с заявлением о восстановлении на работе. Если откажет, тогда жалобы в инспекцию по труду, прокуратуру, суд.
СпроситьМожет ли работодатель отстранить от работы если не сделана прививка от гриппа? Работаю в учебном учреждении, пришли врачи с поликлиники ставить прививки на добровольной основе, но местное управление говорит, что кто не сделает прививки, тот в сезон заболеваемости гриппом будет отстранен от работы. То есть им нужна пометка либо метовода либо ставь прививку.
Доброго времени суток
Прививка от гриппа является добровольной и вы вправе от неё отказаться, если не желаете её ставить
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Здравствуйте!
Отстранить от работы по причине отказа от прививки не могут. Если отстранят, то советую обратится с жалобой в инспекцию по труду и в прокуратуру.
СпроситьРаботаю в школе. Обязали сделать прививку от гепатита в. На вопрос к руководителю об отказе, он ответил, что в случае отсутствия данных о прививке, работники будут отстранены от работы и оштрафованы.
Прав ли он и что делать работникам?
ст. 5 ФЗ "Об иммунопрофилактике" закреплено право на отказ от прививок.
Основания для отстранения от работы перечислены в ст. 76 Трудового кодекса, и отсутствие прививок таким основанием не является. Тоже касается и расторжения трудового договора - оснований нет.
Штраф - мера, не предусмотренная ТК, дисциплинарными взысканиями являются замечание, выговор, увольнение (опять же по соответствующим основанием с соблюдением определенных процедур).
Вы можете написать отказ от прививки со ссылкой на указанную норму ФЗ об иммунопрофилактике, если руководство отстраняем Вас обращаетесь в трудовую инспекцию, в суд. Но кто же будет работать тогда? Кем заменят отстраненных сотрудников
СпроситьВ данный момент я отстранена от работы в связи с тем, что отсутсвует прививка ковид, причина отсутствия беременность, зарплата за ноябрь не начислялась, врач справку даст только через 2 недели после постановки на учёт.Работодатель говорит что если не булет начислений не будет и декретныхБудут ли мне выплачены декретные хотябы минимальные.?
Вам надо взять копию приказа об отстранении и идти в инспекцию по труду и в прокуратуру. Восстановят. Можете написать туда жалобы и отправить заказным письмом.
СпроситьСрок беременности 19 недель. Прививку от ковид 19 делают с 22 недели, медотвод не дают. На основании отсутствия медотвода и прививки работодатель отстраняет от работы. Что делать? Куда обращаться? Работа не связана с общепитом и услугами для населения, работаю на производстве в отделе транспортной логистики.
Без мед. отвода работодатель вправе отстранить вас от работы. Ситуация для Вас патовая.
Спросить
Это незаконно.
Вот порядок действий:
- Если есть возможность, оформите медотвод (попробуйте в частной клинике)
- ОБЯЗАТЕЛЬНО посмотрите видео о положительном решении суда в пользу работника, который отказался от прививки Подробнее ➤
- Посмотрите конкретные примеры, статья в интернете: Непривитые от коронавируса россияне вернули зарплату и работу через суд. Их отстраняли по разнарядкам сверху Подробнее ➤
- В группе Вконтакте «Иммунный ответ» есть образцы отказов на основе законодательства. Если отстранят - обращайтесь в инспекцию по труду, прокуратуру, суд.
- Посмотрите Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок".
- Обращайтесь в Роспотребнадзор с просьбой предоставить официальные данные о том, что в регионе объявлена эпидемия.
- Можете сослаться на информацию из статьи Российские вакцины не прошли все фазы клинического исследования?
СпроситьУ меня такой вопрос
Я отстранена от работы из за отсутствия прививки могу ли я на этот период устроится на другую работу официально.
