Работник принят на работу 01.08.2011 г., ушел в отпуск с 02 июля 2012 по 22.08.2012 г
Работник принят на работу 01.08.2011 г., ушел в отпуск с 02 июля 2012 по 22.08.2012 г, находясь в отпуске написал заявление на увольнение, положена ли ему компенсация за период с 01.08.12 года по 22.08.12 года.
Уважаемый Николай!
посмотрите приказ о расчете отпускных за какой период ему был предоставлен отпуск., если работник написал заявление в период отпуска и с датой увольнения именно в последний день отпуска- то на момент увольнения имеются дни, за которые положена компенсация из расчета кол-во дней отпуска.
Если дата увольнения -начало отпуска,то выплачивается просто компенсация за положенный отпуск.
СпроситьРаботник принят на работу с 01.08.2011г., ушел в отпуск отработав 11 месяцев, отпуск предоставлен за 1 год с 02 июля 2012 по 22.08.2012г (за период с 01.08.11 по 31.07.12), находясь в отпуске за две недели до окончания отпуска написал заявление на увольнение с 22.08.12 года, положена ли ему компенсация за период с 01.08.12 года по 22.08.12 года как за не использованный отпуск в количестве 4 дней
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация