Как получить зарплату от бригадира по устному договору, который не платит уже 2 месяца?
У меня такая ситуация я работал от бригадира по устному договору в первое время он платил исправно, а сейчас не платит 2 месяца как забрать у него зарплату? Он говорит то что он мне не чего не должен.
Здравствуйте.
Пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.
В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора об увольнении в течение одного месяца.
Пропуск сроков установленных указанной статьей по уважительным причинам, могут быть восстановлен судом.
Предупредите об этих возможных неприятностях своего работодателя, можно устно, можно письменно. Не поймет – в суд на работодателя, со всеми вытекающими процентами к выплате вам расчетных денег.
Иск подается в районный суд по месту нахождения (юридическому адресу) работодателя. Согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ (ТК), иск о взыскании заработной платы должен быть предъявлен в течение трех месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Согласно ст. 393 ТК, Вы освобождаетесь от уплаты пошлин и судебных расходов.
Доказать же наличие трудовых отношений в вашем случае будет проблематично, поскольку оформления трудовых отношений не было. Следовательно, ссылаться в суде на их наличие (трудовых отношений) при отсутствии доказательств будет бессмысленно. Рекомендую в случае не урегулирования спора обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя. Возможно, это поможет Вам добиться своих прав.
Предлагаю, вам самому отправить заявление работодателю заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения. Текст заявления будет вот
такой:
«Я, ФИО, работал (а) в «…….» (указываете название организации работодателя и
его организационно-правовую форму собственности (ООО, ИП, ОАО и т.д.)
на должности «………..» с «___» _______________ 20__ г. по «___»
______________ 20___ г.
В период работы работодатель не выплатил мне ни разу заработную плату в нарушение ст.136 ТК РФ – указать суммы за каждый отработанный месяц. (т.е. октябрь 2014 — …, ноябрь 2014 — ….., декабрь 2014 — ………..)
При увольнении работодателем не был выдан расчет, что является нарушением ст.84.1, 127, 136, 140 ТК РФ.
Напоминаю, что в соответствии со ст.67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в
письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к
работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
Однако я бы хотел (а) решить данную ситуацию мирным путем и получить расчет при увольнении без официального оформления на работу. В случае если расчет
выдан мне не будет, я буду вынужден (а) обратиться в соответствующие
инстанции, что в результате может привести к нежелательным последствиям
для организации, т.к. работодатель не только не выплатил расчет при
увольнении и не оформил трудовые отношения должным образом, но и занизил
налогооблагаемую базу по заработной плате и базу для начисления
страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, что также выразилось в том, что
не сдавались соответствующие отчеты в Налоговую инспекцию и ПФР.
За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ часть 1 и 2.
Уголовную ответственность по ст.145.1 УК РФ за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.
Уголовную ответственность за занижение налогооблагаемой базы и неуплату или
неполную уплату налогов по ст.199 УК РФ, и административную
ответственность по ст.122 НК РФ.
Статьей 47 ФЗ РФ от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ предусмотрена ответственность за
неуплату или неполную уплату сумм страховых взносов в ПФР в результате
занижения базы для начисления страховых взносов, иного неправильного
исчисления страховых взносов или других неправомерных действий
(бездействия) плательщиков страховых взносов в виде штрафа в размере 20
процентов неуплаченной суммы страховых взносов. А если данные деяния
совершены умышленно, то влекут взыскание штрафа в размере 40 процентов
неуплаченной суммы страховых взносов.
В суде я буду требовать выплату расчета с процентами ст.236 ТК РФ и возмещение мне морального вреда ст.237 ТК РФ.
Соответствующая сумма расчета (указать сумму) с компенсацией за неиспользованный отпуск (ст.127 ТК РФ) в размере 4,66 дней должна
быть мне выплачена не позднее следующего дня после получения данного
письма, либо не позднее следующего дня после возвращения на мой адрес
уведомления о вручении данного заявления».
Если, все-таки, данное письмо не принесет желаемого результата, тогда
придется уже обращаться в следующие инстанции: трудовая инспекция, прокуратура, полиция, суд, налоговая, ПФР, используя перечень доказательств работы у данного работодателя, а также признаки наличия «серой» и «черной» заработной платы.
Текст обращения в налоговую и ГИТ, вы используете по образцу заявления-письма
работодателю, просто указываете дополнительно в конце текста, что вы работали без оформления трудового договора, но при это работодатель обязан вам оплатить выполненную работу ст.67.1 ТК РФ, и что вы просите, привлечь работодателя к административной ответственности, а также обязать его выплатить вам заработную плату и расчет при увольнении за отработанный период.
В налоговую инспекцию и в ПФР вы используете опять же текст письма работодателю. Укажите, что у работодателя работают неоформленные сотрудники, за которых работодатель налоги не платит. Ссылка Подробнее ➤
ПРОШУ оценить ответ...
Желаю удачи. В.
Спросить
Здравствуйте, пишите заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру, но не забывайте, что Вы тоже должны подтвердить трудовые отношения - документами, пропуска, переписка в соцсетях/мессенджерах, свидетельские показания и приложить к заявлению. Сложнее будет подтвердить размер платы за работу, а это важный момент! Ищите любую зацепку подтверждающие наличие трудовых отношения и размер оплаты за труд, к примеру банковские переводы.
В зависимости от результатов проверки, необходимо будет решать вопрос об обращении в суд.
Спросить
Если вы работаете неофициально, то жалоба в инспекцию по труду и прокуратуру ничего не даст. Только время протянете. Надо подавать исковое заявление в суд об установлении факта трудовых отношений, выплате зарплаты, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда, судебных расходов. Недавно для мужчины выиграла такой суд. Пишите, помогу. Получите еще больше.
Спросить
Необходимо составить и направить в письменной форме:
1. претензию работодателю;
2. жалобу в государственную инспекцию труда;
3. жалобу в прокуратуру.
Спросить
Бывший муж работает вахтовым методом,2 месяца работает, один месяц отдыхает, алименты платит так же 2 месяца платит один нет. Сейчас ситуация такая июль платил, август не платил, сентябрь на платил. Как быть в такой ситуации разве не ежемесячно нужно платить?
Муж мне платит алименты первое время хорошо платил.. сейчас перевелся на другую работу и платит 30 рублей в месяц. Как мне быть в этой ситуации и что сделать что бы он платил нормально алименты.
Взял кредит, плотит год исправно, потом 4 мес. не работал. Вновь устроился и банк удерживал всю зарплату. Составил договор чтоб с меня удерживали половину зарплаты.6 мес. банк удерживал по договору зарплату, а сейчас всю зарплату снова удерживает всю. Что мне делать?
Ситуация такая работал без трудового договора! Зарплату не платитит! Но у меня есть записанный с ним разговор где он ругается матом и прямым текстом говорит что я вам деньги не отдам! Могу ли я через суд с него их забрать? Не платит уже два месяца.
Мой муж работал на стройке по договору, зарплату не платили он проработал 1,5 мес, дали 5 тыс. и всё теперь же бригадир платит выборочно кому хочет платит кому нет, подскажите как же заставить выплатить его всё что он должен?
Мы с мужем в разводе больше 10 лет, раньше он исправно платил алименты, а потом он остался без работы и перестал платить у него образовался долг 257000 рублей. Сейчас он работает зарабатывает хорошо, но доказать это я не могу, а он на зло мне за то, что подала в суд платит по 1000 рублей в месяц хотя должен платить гораздо большую сумму. Мне сказали, что так как он исправно платит ему нельзя ничего сделать. Какие меры к нему можно применить чтобы он оплатил задолженность и платил ту сумму которую должен платить. Дочке через 3 месяца 18 и, что мне делать потом?
Спасибо!
Я гр Киргизии работаю по трудовому договору в кафе. Работодатель не платил зарплату третий месяц и теперь хочет закрывать свою кафе и Работодатель отказывается платить. Говорит что не с чем платит сам в долгах. Получать мне 96 тыс. Куда мне обращаться?
Муж не платит алименты по договоренности, дело по алиментам приостановлено, забрала дело сама в том году, по его просьбе, так как у него хотели забрать водител. Права? Платил первое время, а сейчас не платит в течение 3-х месяцев.
Игорь.
Добрый вечер.
Подскижите пожалуйста.
Работал некоторое время в строительной сфере. Работал не официально.
Бригадир не платил зарплату.
Я уволился.
Зарплату не отдает уже больше 2 месяцев.
Так же не получили зарплату еще 2 человека с бригады.
Можем ли мы написать на бригадира заявление о мошенничестве?
Работодатель не выплатил зарплату объявив себя банкротом.
Письменный договор о проведении работ не составлялся.
Работали по устному договору с апреля по август 2015 г.
договор был именно устным потому что в сезон 2014 г. он исправно платил и командировочные и зарплату (так же на основании устного договора).
бригада из 7 человек.
Подскажите что можно сделать в такой ситуации.
Заранее благодарен. Алексей.
