Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ от выплаты премии к Дню дошкольного работника - как правильно обратиться к заведующей ДОУ?

23.11.2021, 17:49
• г. Москва

Помогите разобраться. У меня такой вопрос, имет ли право заведующая ДОУ не выплатить пед. работникам премию к Дню дошкольного работника, мотивируя тем, что в течении года было много юбиляров в саду. Подскажите как правильно подойти к ней с этим вопросом.

Читать ответы (1)
Помогите разобраться Не выплатили премию Премии работникам Права заведующей Заведующий доу
Ответы на вопрос (1):

Премии, которые не предусмотрены трудовым договором или законом выплачиваются исходя из финансовой возможности организации. Указанная Вами премия навряд ли относится к обязательным выплатам, поэтому выплачивается на усмотрение работодателя при наличии экономии фонда оплаты труда.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Роза Щекалёва
28.11.2021, 14:16

Заведующая ДОУ не выплатила премию к Дню дошкольного работника - что делать?

Помогите разобраться. У меня такой вопрос, имет ли право заведующая ДОУ не выплатить пед. работникам премию к Дню дошкольного работника, мотивируя тем, что в течении года было много юбиляров в саду, что уже к 8 марта педагоги получали премию и т.д. Но ведь наверняка деньги выделялись для этих целей а она их просто пустила не в то русло. Подскажите как правильно подойти к ней с этим вопросом.
Читать ответы (2)
Елена
10.04.2008, 15:45

Права ли администрация предприятия?

Работникам к дню коммунального работника выплачивалось вознаграждение в размере 300 рублей, но тем работникам, которые в течении года имели взыскания эта премия выплачена не была. Права ли администрация предприятия?
Читать ответы (1)
Елена Всеволодовна
15.12.2017, 07:14

Отсутствие премий в детском саду - где искать помощь и к кому обратиться?

Здравствуйте! Я работаю в дет. саду 4 ый год. Первыйый год, как открылся сад нам давали премии, последующие годы-никаких. При чём всем садам в городе есть-у нас нет. Ни к 8 марту, ни к Дню дошкольного работника, ни к Дню города (хотя в этом году был юбилей и у всех бюджетников были хорошие премии) , ник Дню округа. Что можно сделать? Где искать помощь? К кому можно пойти у нас в городе с этим вопросом?
Читать ответы (4)
Илья
27.10.2015, 04:31

Оценка прав на премию при уходе в отпуск - обязана ли компания выплатить премию работнику, отработавшему год и ушедшему в отпуск?

Я работал в строительной компании монтажником в течение 6 лет по 31 августа 2015. Генеральный директор сказал, что работникам занятым в течение года на строительстве объекта Д (этот объект строился с 2012 по 2014 гг) будет выплачена премия к отпускным. Я был в отпуске с 15 апреля по 15 марта 2015 и премия мне (как и другим работника ушедшим в отпуск в этот промежуток времени) не была выплачена. А те работники которые пошли в отпуск позже получали эту премию. На мой вопрос, когда будет выплачена премия директор ответил, что до конца года мы ее выплатим. Однако, 31 августа я рассчитался и естественно премию мне не выплатили, мотивируя это тем, что увольняющимся работникам премия не выплачивается. Приказ (положение) о премировании я не видел, но считаю, что премия мне должна быть выплачена, так как основные условия мной были выполнены: я отработал на объекте Д в течение года, и был в отпуске. Обязаны ли мне выплатить премию? С уважением Илья.
Читать ответы (3)
Олеся Николаевна
16.06.2017, 08:25

Отсутствие премии к празднику - почему уборщица считается медицинским работником, а я нет?

24 года я работаю мед. статистиком в районной больнице. Имею диплом медсестры. Главный врач не выдал мне премию к профессиональному празднику (День медицинского работника), мотивируя тем, что я к мед. работнику не отношусь. Возникает вопрос, с какой уборщицы служебных помещений относятся к мед. рабтникам, а я нет. Подскажите пожалуйста, куда обратиться с жалобой. Дело не в 1000 рублей, а в принципе. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лариса
09.12.2008, 12:44

Ситуация такая: Работник отработал полный месяц и уволился в последующем месяце 2-го декабря

Если в положении по оплате труда по выплате премии такая формулировка: "Премия не выплачивается работникам не прошедшим испытательный срок и работникам, уволившимся по собственному желанию". Ситуация такая: Работник отработал полный месяц и уволился в последующем месяце 2-го декабря, премия рассматривается 15-го декабря, положена ли этому работнику премия за ноябрь, если никаких нарушений у работника не было?
Читать ответы (1)
Кристина
24.10.2016, 21:25

Почему няням в детском саду не предусмотрена премия в отличие от воспитателей?

Работаю в детском саду няней на день дошкольного работника воспитателям дали премию по 15 тыс. р, а няням нет заведующая сказала что няням не предусмотрена действительно это так?
Читать ответы (1)
Любовь
07.10.2019, 13:37

Нарушение сроков выплаты премии дошкольным работникам - имеющие ли право так поступить?

До сих пор не дали премию ко дню дошкольного работника. И говорят, что если и получим то к новому году и то не полностью. Имеют ли право так поступить. Ведь везде написано, что должны поступить в течении 10 ти дней.
Читать ответы (1)
Оксана
11.09.2012, 07:33

Правильное оформление должности работника в трудовой книжке после смены статуса учреждения

Я работаю в отделе кадров и сталкнулась с таким вопросом, помогоите разобраться. В 2004 году был принят работник на должность музыкального работника, соответственно был сделан приказ и запись в трудовую, после этого учреждения меняло стату и это также заносилось в трудовую, а теперь выясняется что работник должен был занимать должность музык. Руководителя (а не работника, в шт. расписании даже не было такой должности). как правильно его офрмить с занесением правильной записи в трудовую? Надеюсь на помощь, заранее спасибо)
Читать ответы (1)