Отстранение от работы мамы, работающей в детском саду без прививки от COVID-19, без сохранения зарплаты. Какие права у работника и как им защититься?
Моя мама работает в детском саду, её отстранят от работы по причине отсутствия прививки от ковида, без сохранения зарплаты, это её единственный доход, имеют ли право отстранить от работы? Как с этим бороться?
Никак пока не получится. Она - работает с детьми. И ее профессия входит в декретированный список. Увы, но вакцинироваться придется.
Спросить
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, работник имеет полное право на отказ от прививки, а работодатель имеет полное право не допускать его к работе без прививки, и за всё время не допуска к работе, оплату не произведут. А выбирать только работнику. См. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.04.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.05.2021)
Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя
Бороться в этом случае, себе дороже.
Спросить
Вот порядок действий:
- Если есть возможность, оформите медотвод
- Посмотрите видео о положительном решении суда в пользу работника, который отказался от прививки Подробнее ➤
- Посмотрите конкретные примеры, статья в интернете: Непривитые от коронавируса россияне вернули зарплату и работу через суд. Их отстраняли по разнарядкам сверху Подробнее ➤
Восстановили на работе даже работников образования
- В группе Вконтакте «Иммунный ответ» есть образцы отказов на основе законодательства. Если издали приказ об обязательной вакцинации - обращайтесь в инспекцию по труду, прокуратуру. Если отстранят - в суд.
- Посмотрите Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок".
- Обращайтесь в Роспотребнадзор с просьбой предоставить официальные данные о том, что в регионе объявлена эпидемия.
- Можете сослаться на информацию из статьи Российские вакцины не прошли все фазы клинического исследования?
Сначала надо написать грамотно отказ от прививки, потом жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру. Если отстранят – в суд.
И лучше все это делать коллективно, но и на других не смотрите, думайте о себе.
Спросить
Я воспитатель детского сада.
Могут ли меня отстранить от работы без прививки от ковида?
Зарплата мой единственный доход и у меня ипотека.
Меня отстраняют от работы. Живу и работаю в Санкт-Петербурге. В магазине " Медтехника-1" Нет прививки от ковида. Терапевт написала медотвод от прививки. Имеют ли право мое руководство меня отстранять?
Работаю в детском саду кладовщиком, заставляют делать прививку от дизинтирии, за свой счёт.Или отстранять от работы. Зарплата у меня 8000 тысяч, а прививка около 1000. Как быть.
Я мать одиночка, воспитываю одна 4 детей, работаю в детском саду медсестрой, меня отстраняют от работы за отказ от прививки от короновируса без сохранения заработной платы, имеют ли на это право, если это мой единственный заработок?
Сегодня,29.11.2021 меня отстраняют от работы. Нет прививки от ковида. У меня медотвод от терапевта до.1.12.2021. Прохожу обследование, хр. пиелонефрит. Имеют ли право мое руководство меня отстранять?
Я работаю в детском саду и заставляют делать прививку от гриппа, повесили постановление что отстранят от работы без прививки, законно ли это? Если прививка от гриппа является добровольной.
На работе вышел приказ о необходимости проведения вакцинации против коронавирусной инфекции (C0VID-19). В приказе нет четкой фразы, что обязаны все сделать прививку, но зато написано, что отстранят от работы БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗП при отсутствии прививки или противопоказаний к ней (работаю в компании торгующей отделочными строительными материалами - обои, напольные покрытия, кафель). Прививку делать не хочу! Противопоказаний как таковых нет. Единственное в почках постоянно камни, песок.
ВОПРОС: Имеет ли право по закону работодатель отстранить меня от работы без сохранения зп? Можно ли как-то отказаться от прививки? Какие есть официальные противопоказания к прививке?
В детском саду все сотрудники привиты от ковида, кроме сторожа. Надо ли отстранять сторожа от работы в связи с отсутствием такой прививки и мед. отвода от неё ?
Сегодня на работе поставили перед фактом что отстранят от работы, если не поставлю ковид, у коллег либо прививка либо проболели. Начальству за меня премия если поставлю. Действительно имеют право отстранять?
Я работаю в детском саду младшим воспитателем, если я не сделаю прививку от ковида, то отстранят от работы и отпуск без содержания, имеют ли они право?
