Отстранили от работы, приказ не подписывала, составили акт. Дни,которые я не работаю будут считаться прогулом?
Отстранили от работы, приказ не подписывала, составили акт. Дни,которые я не работаю будут считаться прогулом?
Если отстранили от работы приказом, то это не прогул, это отстранение от работы по инициативе работодателя.
СпроситьКарина, при отстранении работника от работы без сохранения заработной платы в порядке ст. 76 ТК РФ, работодателем издается соответствующий приказ, в котором указывается срок, на который работник отстраняется. Формальным основанием для допуска работника к работе является устранение причин отстранения. Дни отстранения от работы прогулом не считаются. Всего доброго.
СпроситьЗдравствуйте!
Отстранение это не прогул, после вынесения приказа об отстранении Вы и так не можете быть допущены к работе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация