Может ли работодатель при официальной болезни лишить человека зарплаты за дни болезни?
Может ли работодатель при официальной болезни лишить человека зарплаты за дни болезни?
Добрый день! Нет, не может, если зарплата тоже выплачивается официально, в соответствии с действующим порядком больничный лист должен быть оплачен таким образом: первую часть пособия составляют выплаты за первые 3 дня временной нетрудоспособности (нахождения на больничном). За эти выплаты отвечает работодатель, который производит их за собственный счет без возможности последующего возмещения из средств ФСС (ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Пособие за весь последующий период временной нетрудоспособности, начиная с 4 дня болезни, работнику перечислит непосредственно ФСС.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 133 из 47 431 Поиск Регистрация