Соискатель и документы по ст. 65 ТК РФ - кем должен быть запрос на предоставление важных документов?
Вопрос по Ст. 65 ТК РФ. Должен ли соискатель сам предоставлять документы или работодатель должен из запросить?
Т.е. может ли работодатель отказать соискателю в трудоустройстве, опираясь на отсутствие документов по ст. 65 ТК РФ, если он их у него никоим образом не запрашивал?
И на что лучше опираться соискателю в такой ситуации?
Есть понятие список утвержденный ст. 65 ТК, а есть понятие вправе требовать, это те документы которые в этом списке не отражены, но их список регламентированы другими нормативными актами.
СпроситьЗдравствуйте!
Работодатель ничего не запрашивает
А статье 65 ТК РФ, что все указанные здесь документы, лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю эти документы.
СпроситьДобрый вечер
Да,должен представить. В соответствии со ст. 65 ТК РФ при приеме на работу работник обязан представить документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний, если эта работа требует специальных знаний или специальной подготовки. Если претендент на должность не представит такой документ, можно отказать в приеме на работу.
Спросить