Как работодатель может сохранить высококвалифицированного специалиста, отказывающегося от вакцинации и избежать штрафов
Сотрудник отказывается вакцинироваться, Какие действия работодателя избежать штрафов и сохранить работу высококвалифицированного специалиста.
Здравствуйте. Такого сотрудника можно перевести на дистанционное работу или отстранить от работы без сохранения заработной платы.
СпроситьК примеру, если на предприятии необходима вакцинация до 80 % сотрудников, то пусть не вакцинируется. Если обязательна вакцинация всех сотрудников Вашей сферы деятельности, то следует привиться либо отстранить от работы.
СпроситьШтрафа не будет, если сфера деятельности организации не относится к перечню, указанному в Постановлении Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014)
СпроситьАнна, Доброго дня. В данном рассматриваемом случае, если Ваша отрасль относится к отраслям с обязательной вакцинации ей - чтобы избежать штрафа по статье 19.5 КРФоАП, надо переводить его на дистанционную работу или отстраняет от работы на основании статьи 76 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 431 Поиск Регистрация
Казань - онлайн услуги юристов
Как сохранить работу и избежать вакцинации в школе Архангельской области?
Как оформить на работу в ООО высококвалифицированного специалиста иностранного государства (Азербайджан)
Положенные выплаты при сокращении с работы иностранного работника высококвалифицированного специалиста.
