Слышал, что в таких ситуациях командир может отослать меня служить в "очень отдалённые места" (не знаю было ли это на практике).

Мне 22 года, не женат, москвич. В этом году окончил с отличием военный университет (в Москве). После распределения попал в одну из московских частей. Отслужив там 1 месяц, написал рапорт на увольнение по причине несоблюдения условий контракта с моей стороны, т.к. из ст. 51 ни один пункт, кроме этого, ко мне не подходит. Написав рапорт, стал ходить на службу 1 раз в неделю (хожу так уже 1,5 месяца), устроился на работу. Имел беседу с командиром части. Он мне в угрожающей форме объяснил, что своим увольнением я подставляю всю часть и прежде всего его лично, что на мою должность назначил меня сам начальник войск, что уволить он (командир) меня не может и не имеет права, особенно по такой статье, что уволиться я смогу только если найду у себя кокую-либо серьезную болезнь, или очень больного родственника, что если я даже написал рапорт на увольнение, то всё ровно обязан ходить на службу (в наряды и т.д), в противном случае не выполнение приказа командира (по его словам) влечёт за собой уголовную ответственность. Так же командир дал понять что в дальнейшем собирается со мной разбираться согласно букве закона, и довести дело до суда.

Приходя раз в неделю по приказу начальника отдела пишу ему объяснительную о причине отсутствия, и составляем с ним лист беседы, отмечаюсь в книге прибытия и всё.

Слышал, что в таких ситуациях командир может отослать меня служить в "очень отдалённые места" (не знаю было ли это на практике).

От ВС мне ничего не нужно.

Впринципе сроки увольнения (из Москвы) меня тоже не волнуют.

Схожие ситуации ещё у 18 лейтенантов (из других частей), выпускавшихся вместе со мной (выпуск 34 человека).

Прошу объяснить мне как нужно действовать в сложившейся ситуации.

За Вашу консультацию готов заплатить.

Надеюсь на Вашу помощь, заранее благодарен.