Как иностранный дипломированный санитарный врач-эпидемиолог может работать в России?

Активировать демодоступ Александр Илюнцев Кадры и HR Новые ограничения из‑за COVID-19. Что делать кадровикам в ноябре Личная карточка и трудовая книжка: две ошибки, за которые больше не оштрафуют Больничных на бумаге больше не будет. Что успеть сделать до 1 января График отпусков – 2022. Каким советам чиновников и судей опасно следовать Подписаться 8 (800) 505-88-90 ➤ Не упустите черный ноябрь! Подписка на журнал «Кадровое дело» по самой низкой цене Статьи Новости +13 Вопросы и ответы Вебинары Кадровая библиотека Блог кадровика Электронный журнал «Кадровое дело» Система Кадры Единый реестр аттестованных кадровиков Высшая Школа Кадровика Спецсервисы для подписчиков журнала Кадровое дело Стартовал ежегодный конкурс Кадровик года — 2021. Превзойдите коллег и получите денежный приз >>> О сайте Контакты SOS-поддержка кадровика Подписка | 8 800 505-88-90 Поиск А у нас черный ноябрь! Подписка на журнал «Кадровое дело» по самой низкой цене >>> Только в ноябре! Получите подписку по самой низкой цене Получить демодоступ к журналу ❗ Регионы продлили нерабочие дни в ноябре 2021 года. Алгоритм действий кадровиков Ответы Роспотребнадзора и экспертов на вопросы про вакцинацию от COVID‑19 Документы, которые вам понадобятся, чтобы выполнить новые требования из‑за COVID‑19 Новые ограничения из‑за COVID-19. Как действовать кадровикам ➤ Актуальная информация по регионам, в которых ввели нерабочие дни ➤ Актуальная информация по регионам, в которых ввели обязательную вакцинацию сотрудников от коронавируса ✔ Как отразить в табеле нерабочие дни в ноябре 2021 года ✔ Как оплатить нерабочие дни в ноябре 2021 года ✔ Кто может продолжать работать в нерабочие дни в ноябре 2021 года Высшая Школа Кадровика Электронные трудовые книжки Отчеты Законодательство Удалённая работа Увольнение Кадровая спецподборка Коронавирус Трудовые книжки Документы Приказы Прием на работу Дисциплина труда Проверки Вебинар Все 158 тем Высшая школа кадровика Вебинары Образцы из журнала Кадровые документы Должностные инструкции Трудовые споры Производ-ственный календарь 2020 МРОТ Архив вебинаров А ЕЩЕ... Образцы документов План проверок ГИТ Срочный трудовой договор Профстандарты Директор по персоналу Система Кадры Ответы на вопросы Отдельные категории работников Иностранцы Какие условия при приеме на работу медика гражданина Таджикистана? 21 августа 2016 1736 Сохранить себе: Полезно 2 Средний балл: 0 из 5 Темы: Прием на работу Иностранцы Педагоги, медики, работники транспорта и др. Вопрос Какие условия при приеме на работу гражданина Таджикистана, окончившего ВУЗ и получившего диплом врача в Таджикистане в 2012 году, прошедшего профессиональную переподготовку по специальности "Урология" в Москве, мы должны соблюсти? Уточнение: приехал в РФ по программе «Переселение». Ответ Ответ на вопрос: Иностранец – участник госпрограммы добровольного переселения, утвержденной Указом Президента РФ от 22 июня 2006 г. № 637, может работать в России без разрешения на работу или патента. Работодателям также не нужно получать разрешение на привлечение к работе иностранцев для трудоустройства такого иностранца. Такие правила установлены подпунктом 2 пункта 4 статьи 13 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ. Поэтому оформите прием на работу иностранца – участника госпрограммы добровольного переселения в общем порядке – как граждан России. При этом для подтверждения своего статуса, помимо общих документов, представляемых при приеме на работу, сотрудник должен предъявить специальный документ – свидетельство участника государственной программы (подп. «б» п. 6 Государственной программы, утвержденной Указом Президента РФ от 22 июня 2006 г. № 637). О заключении трудового договора с таким иностранцем сообщите в Главное управление по вопросам миграции МВД России. При приеме на работу, требующую определенного уровня образования или квалификации, соискатель должен подтвердить уровень квалификации, т.е. предоставить документ об образовании.

При приеме иностранца на медицинскую должность, кроме признания документа об образовании, необходимо, чтобы работник сдал соответствующий экзамен в Росздравнадзоре и получил сертификат на право занятия медицинской деятельностью (п/п 4 п.1 ст. 100 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 28.12.2013, с изм. от 04.06.2014) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации) Порядок получения сертификата определен Приказом Минздрава России от 29.11.2012 N 982 н (ред. от 31.07.2013) "Об утверждении условий и порядка выдачи сертификата специалиста медицинским и фармацевтическим работникам, формы и технических требований сертификата специалиста.