Крик на инвалида - как правильно поступить в случае конфликта в коллективе?

Алена, работник, в том числе и завхоз, вообще ни на кого не имеет права никогда кричать, так как это просто нарушение трудового распорядка и этических норм права.

Рекомендую написать для начала очень грамотное требование Работодателю о привлечении завхоза к мерам дисциплинарной ответственности.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2021)

ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника

Работник обязан:

добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка

соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

Согласно ст. 21 Конституции РФ достоинство личности охраняется государством. Ничто не может быть основанием для его умаления.

Алена, а причем здесь наличие болезни? Кричать на подчиненных нельзя. Он не имеет права. Он и на вас будет орать. Как вести себя окружающим? По-человечески надо вести. Это - мораль, а не право. Надо поставить на место, чтобы вел себя на работе как положено.

Не имеет право кричать. Обратиться следует немедленно в инспекцию по труду.

Кричать нельзя даже не на инвалида, у сотрудника есть право на уважение его чести и достоинства, поэтому вы в праве записать разговор и отправить запись с жалобой в инспекцию труда.