Как сотрудник МВД в декрете должен подготовиться к реорганизации в отделе
Являюсь сотрудником МВД. На данный момент нахожусь в декрете по уходу за больным ребенком до 6 лет. В моем отделе реорганизация, об этом узнала от коллег, кадры меня об этом не уведомили и не попросили написать рапорт. Чем чревата мне реорганизация?
Могут ли уволить женщину в декретном отпускеЖенщины, отправляющиеся в отпуск по уходу за ребенком, нередко переживают о том, сохранится ли за ними место работы, не найдет ли работодатель предлога, чтобы уволить сотрудницу, которая пребывает в декретном отпуске.
Оснований для волнения нет, ведь Трудовой кодекс РФ причисляет женщин с детьми в возрасте до трех лет к лицам, которые имеют дополнительные гарантии в сфере трудовых отношений по причине наличия у них семейных обязательств. При этом не имеет значения, находится ли женщина в декрете сроком до трех лет либо вышла на работу до этого момента.
Во-первых, согласно положениям закона, на время отпуска по уходу за ребенком за мамой сохраняется ее рабочее место. Это значит, что на ее должность могут пригласить сотрудника, но только на временную ставку, то есть на период ее декретного отпуска.
Во-вторых, женщину с ребенком, не достигшим возраста трех лет, нельзя уволить по желанию работодателя, кроме как по основаниям указанным в ТК РФ.
К числу оснований, при наличии которых женщина с ребенком до трех лет может быть уволена, относятся:
Ликвидация юридического лица либо прекращение деятельности ИП.
В частности, речь идет о выходном пособии, которое полагается работнику, потерявшему работу по причине ликвидации организации в размере среднего месячного заработка. Кроме того, на время трудоустройства ему также полагается средний заработок (не больше двух месяцев).
Не стоит переживать и насчет выплаты пособия по уходу за ребенком, ведь в случае ликвидации организации, где работала молодая мама, выплачивать пособие будут органы социальной защиты. Размер пособия будет соответствовать тому, что она получала по месту работы, то есть 40% среднего заработка. Выплачивать пособие женщине начнут со следующего дня после увольнения.
Уволить женщину в декретном отпуске также можно по ее инициативе на основании письменного заявления, а также по причинам, не связанным с волей сторон, среди которых:
Окончание периода действия срочного трудового договора. Если этот момент настал во время пребывания женщины в отпуске по уходу, то работодатель не обязан продлевать его действие. Признание женщины совершенно неспособной к трудовой деятельности, подтвержденное медицинским заключением. Административное взыскание или уголовное наказание, исключающее возможность заниматься определенной деятельностью, если она входит в трудовые обязанности женщины.
Также трудовой договор с женщиной, находящейся в декрете, может быть расторгнут по соглашению сторон (между ней и работодателем).
Нередко работодатели, желая прекратить трудовые отношения с молодой мамой, идут на хитрость и заставляют ее уволиться по собственному желанию. Уступать такому давлению не стоит, в случае совершения работодателем таких действий следует, не мешкая, обратиться в инспекцию труда или в прокуратуру.
Спросить
Я являюсь сотрудником МВД, на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. По достижении ребенком полутора лет не написала рапорт о продлении отпуска до трёх лет. данный рапорт был написан с месячным опозданием. Могут ли меня уволить за это?
Я являюсь сотрудником мвд, на данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. написала рапорт на увольнение по собственному желанию. Мне отказываются его подписывать, на основании того что я должна написать рапорт на выход из декрета. Но ведь если они заставят меня написать рапорт на выход из декрета, то мне придеться отрабатывать 2 недели, а я не могу, так как у меня не с кем сидеть с ребенком. Подскажите как мне быть, и каким законом руководствоваться.
Юлия, отправляйте рапорт по почте заказным письмом, после - обжалуйте в суде отказ или бездействие.
Удачи!
СпроситьЯ являюсь сотрудником мвд, на данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. написала рапорт на увольнение по собственному желанию. Мне отказываются его подписывать. Правомерны ли их действия, и чем я могу руководствоваться? Могут ли меня заставить отрабатывать 2 недели?
Юлия, здравствуйте! На мой личный взгляд, отказ неправомерен. Да, увольнение сотрудника в период нахождения в отпуске (в том числе, и по уходу за ребенком) невозможно. НО только по инициативе работодателя. В Вашем случае, инициатива исходит от сотрудника, в связи с чем рапорт должен быть принят и требование удовлетворено.
Отрабатывать (служить) две недели, находясь в данном отпуске, Вы никак не можете.
Думаю, так...
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребенком, в это время произошла реорганизация предприятия, меня не уведомили об этом, случайно узнала от коллег. Что я могу требовать от работодателя за это? обязаны ли были меня уведомить, если мне предлагают нижестоящую должность? Могу ли потребовать денежную компенсацию? Спасибо)
Нет. Зачем?
ТК РФ.
"Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учреждения
Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения".
СпроситьЯ являюсь вольнонаемным сотрудником в МО МВД РОССИИ НИЖНЕСЕРГИНСКИЙ. на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Могу ли я работать по совместительству в другой организации? Отдел кадров говорит что я являюсь сотрудником МВД, и мне нельзя работать по совместительству.
Добрый вечер!
Статья 34 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
4. Работа сотрудников органов внутренних дел по совместительству не допускается, за исключением педагогической, научной и иной творческой деятельности, которая не приводит к возникновению конфликта интересов и не влечет за собой ухудшение выполнения сотрудником обязанностей по замещаемой должности в органах внутренних дел. При этом педагогическая, научная и иная творческая деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации. Об осуществлении такой деятельности сотрудник обязан уведомить непосредственного руководителя (начальника).
Спросить
Добрый день!
1. Вы не являетесь аттестованным сотрудником ОВД, т.е. закон о службе в ОВД на вас не распространяется, вы работаете по ТК РФ. Но могут быть ограничения, прописанные в вашем трудовом договоре, под которым вы поставили свою подпись.
2. Открываете свой трудовой договор вольнонаемного работника и ищите пункт о каких-либо ограничениях своих трудовых прав.
3. Если в трудовом договоре прописано, что совмещение запрещено, то не можете совмещать, если не прописано, то можете.
4. Надеюсь ваш трудовой договор у вас на руках.
СпроситьНа данный момент я нахожусь в отпуске по уходом за ребенком до 3 лет.
Хочу уйти из декрета в декрет, но на днях узнала, что компания работодателя поменяла свое название. При этом все данные поменялись (ИНН, КПП, БИК и т. д.) . Вот и возник вопрос чем мне в итоге это грозит. И выплатят мне новый декретный. Если я ухожу из декрета в декрет.
Уважаемая Ольга! Вам первоначально необходимо выяснить работаете ли Выв настоящей организации до настоящего времени, поскольку в соответствии со ст.271 Трудового кодекса РФ, в случае ликвидации организации работодатель по своей инициативе мог расторгнуть с Вами трудовой договор... В случае если вы были переведены во вновь образованную организацию в случае ее реорганизации без ликвидации то уйдете в новый отпуск по уходу за ребенком с сохранением всех прежних выплат. Если возникнут проблемы по данному вопросу можете обратиться на очную консультацию ТЦ "Райпо" территория Старого рынка г. Ступино т. 8 (919) 761-89-02
СпроситьЯ являюсь сотрудником полиции. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Маме дали инвалидность 1 группу. Могу ли я будучи сотрудником МВД оформить больничный по уходу за лежачим больным? (Конкретно за матерью) На сколько дней максимум? Как он будет оплачиваться? Надо ли для этого писать рапорт о выходе из отпуска по уходу за ребенком? Спасибо.
---Здравствуйте, не можете вы в отпуске по уходу за ребёнком, никто вам больничный не оплатит. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Могу ли я будучи сотрудником МВД оформить больничный по уходу за лежачим больным?[quote][/quote]
Больничный вы конечно можете оформить но придется прерывать отпуск по уходу за ребенком и выходить на работу
При этом законодательно установлено, что оплата такого листка нетрудоспособности будет производиться только за семь дней -
Согласно инструкции, утвержденной Минздравом, медработник обязан проставить в соответствующей графе больничного листа код этой родственной связи. Поэтому, чтобы получить больничный по уходу за заболевшим родным, достаточно представить определенные документы. Это могут быть свидетельства о рождении, -
СпроситьНахожусь в декрете. Позвонил кадровик и настоятельно попросила приехать в офис, к гендиректору моей организации на приём, о чем-то поговорить.
Я знаю от коллег, что происходит реорганизация фирмы, и увольнение 70 % сотрудников. В том числе всего нашего отдела. Предполагаю, что зовут из отпуска меня, чтобы выдать уведомление о реорганизации под подпись. Я Не хочу подписывать его. Есть причины.
Могу ли я не ходить. Или как не подписывать, прийдя. Как мне поступить?
Пока на декрете, Вас не могут уволить либо сократить, никуда идти не надо, стоит подать жалобу в ГИТ Роструда.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ему 2 г 6 м. До уходы в декрет занимала должность начальника отдела в на своей работе. Недавно узнала (неофициально, от коллег), что в ходе внутренней реорганизации мой отдел ликвидировали, включив его в состав другого отдела. Но насколько я знаю, до достижения ребенком 3 месяцев 3 лет моя должность сохраняется за мной. Как теперь быть? Все усложняется тем, что на днях я собираюсь оформлять новый декрет, как должны решить вопрос с моей зарплатой, должностью, расчетом декретных и т.д?
Ликвидация отдела не является основанием для сокращения должности, поскольку за вами сохраняется место работы (должность). В любом случае вас должны были уведомить об этом за два месяца. Поэтому если вас не сократили (не уволили), то вы имеете право выйти на работу для оформления пособия по беременности и родам, после чего снова уйти в отпуск по уходу за ребенком.
Спросить
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Могут сократить должность после рождения ребенка.
СпроситьЯ являюсь сотрудником внутренних дел, в данное время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет. Место, которое я занимаю, декретное. При реорганизация в системе МВД несколько моих коллег из подразделения уволились. Я неоднократно интересовалась у сотрудников кадров, могули я написать рапорт на постоянное место, но мне все время отвечали отказом. Сначала мотивировали это тем, что у начальника подразделения уже есть человек на эту должность и этот вопрос я должна решать с ним. В следующий раз мне отказали по причине того, что вышестоящее руководство дало указание назначать на должности только тех сотрудников, чьи должности сокращают, а я в эту категорию не попадаю.
