Вопрос о ведении учебных практик в СПО - кто должен быть ответственным?
Может ли вести учебные практики в системе СПО преподаватель (штатная должность) или её должен вести только мастер производственного обучения (штатная должность) ?
Обе категории специалистов могут их вести.
Приказ Министерства образования и науки РФ от 18 апреля 2013 г. № 291 “Об утверждении Положения о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования”Спросить9.Учебная практика проводится мастерами производственного обучения и (или) преподавателями дисциплин профессионального цикла
Мастер производственного обучения переведен на должность преподавателя. Сохраняется его квалификационная категория по должности мастера производственного обучения при переходе на должность преподавателя?
Здравствуйте. Сохраняется до истечения срока действия, если речь идёт о той же должности.
Спросить
Какую квалификацию должен иметь мастер производственного обучения в СПО ведущий производственную практику в учебных мастерских по профессии "Электрогазосварщик",
Ту квалификацию, которая прописана в должностной инструкции... откуда юристу об этом знать... обратитесь в администрацию образовательного учреждения вам дадут ознакомиться с требованиями.
СпроситьМожет ли мастер производственного обучения в СПО быть руководителем производственной практики от колледжа?
На какой документ можно сослаться, чтобы назначить мастера производственного обучения руководителем производственной практики?
Спросить
Документ Вы можете разработать самостоятельно, в виде положения или приказа в организации.
СпроситьТ.е. получается, что нет государственного регламентирующего документа о возможности назначения мастера производственного обучения руководителем практики. И этим документом может быть только внутренний документ (положение или приказ о практике и др. - внутри колледжа)?
Спросить
У преподавателя СПО нормативная педнагрузка составляет 720 часов в год, а у мастера производственного обучения? (недельная нагрузка у мастера 36 часов - это реальные часы практики?)
Здравствуйте Галина, в соответствии со статьей 92 Трудового кодекса РФ:
Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:
для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю;
для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю;
для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю;
для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю.
Продолжительность рабочего времени конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.
На основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, продолжительность рабочего времени, указанная в абзаце пятом части первой настоящей статьи, может быть увеличена, но не более чем до 40 часов в неделю с выплатой работнику отдельно устанавливаемой денежной компенсации в порядке, размерах и на условиях, которые установлены отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, коллективными договорами.
Продолжительность рабочего времени обучающихся организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в возрасте до восемнадцати лет, работающих в течение учебного года в свободное от получения образования время, не может превышать половины норм, установленных частью первой настоящей статьи для лиц соответствующего возраста.
Настоящим Кодексом и иными федеральными законами может устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени для других категорий работников (педагогических, медицинских и других работников).
Надеюсь, что смог Вам помочь в решении вопроса. Желаю успеха!
СпроситьВ профессиональном стандарте "Педагог профессионального обучения..." № 514 в трудовых функциях мастера производственного обучения скачано, что он организует и проводит учебную и (или) производственной практику (практического обучения). может ли мастер производственного обучения быть куратором группы?
Добрый день, уважаемый посетитель!
Да, мастер производственного обучения может быть куратором группы
Всего доброго, желаю удачи!
СпроситьМожет ли сотрудник совмещающий должность преподавателя спецдисциплин исполнять также обязанности мастера производственного обучения?
Добрый день! В законодательстве на этт счет нет ни какого запрета Поэтому если график работы этого сотрудника позволяет ему выполнять и трудовые функции мастера производственного обучения то это можно делать.
СпроситьЯ работаю мастером производственного обучения в колледже. До недавнего времени ставка мастера равнялась 720 учебным часам. Но работодатель ссылаясь на приказ минобрнауки России от 22.14.2016 г. утановил, что согласно пункту 2.1 приказа продолжительность рабочего времени устанавливается 36 часов в неделю и это и есть ставка. Что противоречит, как я считаю, пункту 2.8.2 этого же приказа. Работодатель трактует это так, что раз в пункте 2.8.2 нет слова "педагогические работники", а только слово "преподаватели" . И наоборот в пункте 2.1 нет должности "преподаватель" . Стало быть и мастер производственного обучения на может считаться преподавателем.
Здравствуйте, Анатолий!
Для эффективного решения этой проблемы я посоветую Вам написать запрос в Министерство образования и науки.
Вы получите ответ, с которым можно будет пойти к работодателю, если он окажется неправ.
В таких ситуациях я сама отправляю запросы, чтобы, во-первых, знать точку зрения министерства, а во-вторых, иметь на руках документ, которым можно оперировать. Как лично я трактую то или иное положение нормативного акта - не имеет значения. Важно как разъясняет это положение департамент, и как к этому относятся суды. Пока нас интересует мнение Минобрнауки. Электронное обращение Вы можете составить сами. Всего доброго!
СпроситьДолжен ли мастер производственного обучения находиться на уроке теоретического обучения вместо преподавателя?
Я, мастер производственного обучения и преподаватель высшей категории. Основная должность-мастер п/о. Мне ограничивают лекционную и практическую работу 360 часов. Правомочно ли поступает администрация? Кроме обязанностей мастера я свободно смогу провести 500-600 часов.
Сокращают должность заведующий филиала в образовательном учреждении. Филиал находится в другом городе. В штате остаются только преподаватель и мастер производственного обучения. Правомочно ли это. КАк может работать филиал без руководителя.
Добрый день,
Филиал - это не отдельное юридическое лицо. Поэтому формально им управляет руководитель Вашего учреждения. На какие-то отдельные компетенции могут выдать доверенность любому сотруднику.
Спросить
