Проблемы на новой работе - штраф за прогул, неполный расчет и отказ в больничном
Устроилась на работу... через 15 дней заболела...5 дней была на больничном... за это время меня оштрафовали за прогул... расчет за отработанное время произвели не полность. Ю..больничный не приняли... оказалось официально не устроена... послали подальше... можно ли куда то обратиться...?... или просто утереться?
Установление факта трудовых отношений только в судебном порядке. Инспекция труда не будет разбираться.
Спросить
Интересно получается. А если вы официально там не трудоустроены, за что тогда расчет переведен?)
Вообще на будущее разделите понятия:
Официальное трудоустройство-вы работали.
Неофициальное трудоустройство-вы вообще не работали.
Но если оплата была-значит вы официально работали. И никаких оплат вам не должно было быть вообще. Тут либо так либо так. Третьего не дано. Лишь наличие трудовых отношений (трудовой договор) признать в суде.
Спросить
Уважаемая, Александра! Да, Вы имеете право обратиться с письменной, мотивированной жалобой в трудовую инспекцию. Также, Вы имеете право обратиться в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскать остаток по заработной плате, компенсации.
Спросить
Меня зовут полина! У меня такая ситуация! Я устроилась на работу и проработала 2 недели не официально, и у меня заболела дочь сильно! Я предупредила начальство что буду на больничном! Мы пробыли неделю на больничном. Когда я вернулась на работу, они меня послали куда подальше и не выплатили деньги за эти 2 недели! Что мне делать в этой ситуации? Я не была официально устроина!
При увольнении-в отработанное время (14 дней) заболел ребёнок-можно будет взять больничный? И будут ли эти дни на больничном по уходу за ребёнком - входить в отработанные 14 дней?
Меня зовут полина! У меня такая ситуация! Я устроилась на работу и проработала 2 недели не официально, и у меня заболела дочь сильно! Я предупредила начальство что буду на больничном! Мы пробыли неделю на больничном. Когда я вернулась на работу, они меня послали куда подальше и не выплатили деньги за эти 2 недели! Что мне делать в этой ситуации?
Не смогла попасть к врачу по болезни, 1 день прогула, потом больничный, смс сообщила, что заболела. Меня уволят за прогул, перед больничным?
Меня уволили с работы за прогул хотя я звонила и предупреждала что у меня заболел ребенок. А когда пришла за расчетом оказалось что меня оштрафовали якобы была проверка уже после того как меня уволили и меня оштрафовали. Ч то мне делать в этом случае и куда обратится.
При увольнении мне выдали не весь расчет за неотгуленный отпуск. Нет расчета за 11 дней. Была устроена официально. Работодатель отказал мне в выплате. Куда обратиться?
Недавно устроилась на работу, все официально, подписала трудовой договор, открыли трудовую. В итоге заболела и ушла на больничный. Пока была на больничном, руководство попросили уволиться, так как напарница которая не работает там официально, заявила что работать со мной не хочет. Я согласилась. Закрыла больничный, пришла с больничным к руководству, на что мне сказали - три дня мы оплачивать тебе не будем. Оплатим только две последние смены. Остальное пусть выплачивает государство. На больничном я была 6 дней, прогулов у меня не было. Имеют ли право? На каком основании выплачивать они мне эти 3 дня не собираются, мне тоже не объяснили.
Была устроена не официально, пошла на больничный (официальный), после выхода с больничного попросили уйти. Должны ли выплатить заработную плату за отработаные пол месяца перед больничным и какие еще выплаты должен выплатить работодатель?
Здравствуйте, устроилась на работу в октябре 2016 года, в январе начальство убедило меня, что я устроена официально, никаких нарушений ни кассовых ни цисциплинарных у меня никогда не было, наоборот работала без выходных дней очень часто, на больничных не была, в мае 2018 увольняюсь, отрабатывают 2 недели как положено, но по факту оказалось, что я не была устроена официально и даже договор они не дают.
