Обязан ли учитель с шестидневной рабочей неделей работать в субботу, если есть классное руководство?

Читайте Ваш трудовой договор и внутренние документы школы, например правила внутреннего трудового распорядка.

Я являюсь директором школы. В трудовом договоре прописана шестидневная рабочая неделя у всех учителей. На начало учебного года издается Приказ о Режиме рабочего времени, в котором указано, что еженедельно проводятся оперативные совещания. Необходимо ли составлять Дополнительное соглашение для учителя 1 класса? Является ли суббота для учителя выходным днем?

Разве что здесь, на уровне федерации.

Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы

СанПиН 2.4.2.2821-10

"Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных организациях"

Здравствуйте, Анна!

Оплачиваться должно так как это предусмотрено трудовым договором.

(ст. 57 ТК РФ), а также локальными актами.

Само по себе наличие 5 или 6 дней на оплату может никак не влиять.

На методический день право должно быть.

Исходя из внутренних локальных актов школы (ст. 8 ТК РФ)

Вы не прикрепили договор.

Точно сказать можно только после анализа договора.

Здравствуйте!

Режим рабочего времени и времени отдыха является одним из обязательных условий трудового договора (ч. 2 ст. 57 ТК РФ). Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором (ч. 1 ст. 100 ТК РФ). Таким образом, шестидневная рабочая неделя в школе должна определяться в трудовом договоре работника. Привлечение к труду в субботу работника с пятидневным режимом не допускается без его согласия, так как это для него выходной день (см. Оплата работы в выходные дни). После этого, соответственно, вносите в документы учета рабочего времени. То есть оплачивать должны так как указано в трудовом договоре.

Что касается методического дня, здесь все тоже упирается в трудовой договор, школа вводить его не обязана, если это не предусмотрено какими-либо локальными актами.

Здравствуйте. Оплатчивается количество отработанных часов, независимо от режима работы школы. Согласно ст. 129 ТК РФ Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Для ответа на вопрос нужно смотреть документы, трудовой договор, табели учета рабочего времени, локальные нормативные акты.

Работа учителя оплачивается в соответствии с условиями трудового договора и внутренних НПА школы.

Работник имеет право на методический день, но это больше к внутренним правилам относится, в законе этого нет.

Переработку обязаны оплачивать.

- см. ст. 8, 57, 136 ТК РФ.

Может. У Вас почасовая оплата труда, Вы же не сотрудник администрации школы.

Добрый вечер!

Пишите согласно ФЗ ТКРФ

Желаю вам решения вашего вопроса.

Вы уже обращались в уполномоченный орган с заявлением?

Закон - не запрещает.

Непонятно, что имеется в виду. В настоящий момент - все дни оплачиваются, принцип расчета-дневное пособие, умноженное на количество календарных дней, которое приходится на период нетрудоспособности работника, равно итоговая сумма пособия по временной нетрудоспособности.

Здравствуйте.

Для расчета оплаты больничного учитывается средний заработок за последние 12 месяцев. Учитывается количество дней в месяце.

Нет. Это был выходной день.

Обязаны, так-как по месту Вашей работы шестидневка и нерабочий праздничный день не переносится на понедельник. Довод о том, что ранее в субботу у Вас не было уроков не является оправданием так-как сейчас уроков вообще нет, ни в какие дни, и Вы работаете по обычному графику шестидневки, а не по расписанию уроков.

Здравствуйте, Алексей!

Дни, свободные от учебных занятий по расписанию, не являются рабочим временем. И Вы можете их использовать по своему усмотрению.

Здравствуйте, Алексей.

Дни, свободные от учебных занятий по расписанию и от выполнения иных обязанностей регулируемых графиками и планами работы, являются Вашими законными выходными днями. Изменения в графиках и планах допускаются в Вашего письменного согласия.

С уважением, Виталий Борисович.

При нарушении трудового законодательства обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, потребуйте проведения проверки правомерности назначения дополнительного рабочего дня руководством образовательного учреждения.