Начальник отказывается подписать рапорт о продлении контракта из-за отказа вакцинации - детали внутри

Согласно Приказу Министерства здравоохранения РФ от 21 марта 2014 г. № 125 н «Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям» в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям входит прививка от новой коронавирусной инфекции. В данном календаре указано, что обязательной вакцинации подлежат военнослужащие.

Но, в соответствии с положениями статьи 10 Федерального закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» от 17.09.1998 № 157-ФЗ, решения о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям принимают главный государственный санитарный врач Российской Федерации, главные государственные санитарные врачи субъектов Российской Федерации.

Однако на сегодняшний день такие решения отсутствуют.

Таким образом, требования об якобы обязательной вакцинации незаконны. Пишите рапорт об отказе от вакцинации, ссылаясь на вышеупомянутые положения закона. Незаконно составленный рапорт не подписывайте ни в коем случае.

В Вашем контракте должны быть пункты на основании которых контракт продлевается, и на основании которых контракт прекращается.

Поэтому необходимо сделать официально всё для того, чтобы контракт был продлён.

И уже в последнюю очередь выходить с заявлением в вышестоящие органы.