Наталья
02.03.2011, 21:01
По какое число 2 или 6 расчитывается записка-расчет при прекращении трудового договора?
Читать ответы (1)
16 августа сотрудник написал заявление на увольнение, резолюция руководителем была написана, чтобы он отработал 2 недели. С 18 августа ушел на больничный, получается, что сегодня 29 августа его нужно уволить. Как поступить в данной ситуации, ждать его больничного или уволить?
Здравствуйте, Ольга!
Запрет на увольнение работника во время нахождения его на больничном существует лишь если инициатором увольнения является работодатель (ч. 6 ст. 81 ТК РФ).
Следовательно, если инициатива исходит от сотрудника, ничто не мешает работодателю уволить работника в указанный день даже в период временной нетрудоспособности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 432 Поиск Регистрация
