Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

При этом руководство говорит, что отрабатывать 2 недели не надо.

29.08.2012, 14:48
• г. Москва

На данный момент у нас нет офиса и мы (работники) работаем удаленно, из дома. Руководство не хочет мне подписывать заявление об увольнении, мотивируя это тем, что почему они должны его подписывать, если я еще не передала дела. При этом руководство говорит, что отрабатывать 2 недели не надо. Я переживаю, что при передаче дел могут возникнуть какие то то вопросы, то уточнения, то еще что-то, что будет меня держать на этом месте более чем 2 недели. Прошу вас помочь и объяснить весь процесс моих дальнейших действий.

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Увольнение не связано со здачей дел. Напишите заявление об увольнении и, если начальник отказывается его принять, отправьте заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении на юр. адрес работодателя. С момента получения, указанного в уведомлении, работодателем указанного письма, отсчитайте 2 недели и можете требовать трудовую и окончательный расчет. Если не выдадут, можете обратится в суд и трудовую инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги