Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно уволиться из компании при удаленной работе без офиса - важные этапы и рекомендации

29.08.2012, 14:52
• г. Москва

На данный момент у нас нет офиса и мы (работники) работаем удаленно, из дома. Руководство не хочет мне подписывать заявление об увольнении мотивируя это тем, что почему они должны его подписывать, если я еще не передала дела. При этом руководство говорит, что отрабатывать 2 недели не надо. Я переживаю, что при передаче дел могут возникнуть какие то то вопросы, то уточнения, то еще что-то, что будет меня держать на этом месте более чем 2 недели. Прошу вас помочь и объяснить весь процесс моих дальнейших действий.

Еще забыла уточнить, мы все находимся в отпусках за свой счет!

Спасибо процедура увольнения.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, Ольга! Если работодатель отказывается подписывать заявление об увольнении, направьте его почтой с описью и уведомлением по юридическому и фактическому адресам компании.,Там же, в заявлении можно указать свои контакты и предложить работодателю назначить срок для передачи дел, если таковая процедура предусмотрена трудовым договором либо иными документами. Больше двух недель Вас не имеют права задерживать, в последний день отработки полный расчет и трудовая на руки.

Желаю Вам удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги