Как продлить полномочия генерального директора компании, учредитель которой находится за границей?
Необходимо продлить полномочия генерального директора иностранной компании. Учредитель находится за границей и приехать для нотариального заверения не может. Как можно продлить полномочия?
Здравствуйте Татьяна!
Пусть выпишет доверенность за границей, удостоверит у нотариуса переведет ее и пришлет курьерской связью. Здесь доверенность может пройти процедуру апостилирования.
Спросить
Требуется продлить полномочии генерального директора!
В нашей организации единственный учредитель он же является генеральным директором.
В уставе записано что, срок полномочий ЕИО составляет 5 лет и может продлеваться неограниченное количество раз.-Решение ед. учредителя о создании Общества - от 20.09.2009-Приказ о вступлении в должность ген. директора с момента создания Общества - от 15.10.2009
Подготовили необходимые документы для продления полномочий: Решение и Приказ о продлении полномочий, но столкнулись с проблемой - непонятно с какой даты, с какого документа необходимо продлять полномочия.
А не проще не думать об этом и сделать сегодняшней датой на пять лет. Никто не запрещает хоть каждый год на пять лет переизбираться.
Спросить
Дело в том, что этот пакет документов необходим для участия в гос.закупках, поэтому крайне важно чтоб полномочия были продлены без каких ли малейших возможностей зацепиться заказчику за правильность оформленных документов.
Т.е. грубо говоря, можно просто уволить ген. директора по собственному желанию и заново его принять через Решение и Приказ о назначении, сделанные от одной даты с новым 5-ти летнем сроком полномочий?
СпроситьВ ооо 2 учредителя. Учредитель с пакетом 45% является генеральным директором. Срок его полномочий истёк. Учредитель с пакетом 55% на связь не выходит. Как продлить полномочия генерального директора и что делать, если не найдётся второй учредитель.
Здравствуйте, если у вас не будет осуществляться деятельность 12 месяцев и более, то налоговая заявит о ликвидации, либо исключит автоматически на основании ст.21.1 ФЗ "О государственной регистрации ип и юридических лиц...".
Истечение срока, на который был избран руководитель компании, не влечет прекращения его полномочий (постановление ФАС Северо-Западного округа от 02.03.11 по делу № А 21-5345/2010).
В данном случае не продление полномочий гендиректора не влечет юридических последствий но необходимо чтобы кто-то осуществлял деятельность в ООО. В данном случае, если у сотрудников имеются соответствующие доверенности, или у заместителей есть полномочия выполнять обязанности директора (временно), то проблем нет в осуществлении деятельности. Если таких работников нет, то необходимо связаться с другим учредителем, пусть ставит вопрос на общее собрание об избрании нового генерального директора.
СпроситьДень добрый! Ситуация следующая: истекает срок полномочий генерального директора. В Уставе прописано: Генеральный директор Общества избирается Общим собранием участников Общества.
Вопрос:
1. Можно ли понимать под выборами Генерального директора Общества продление полномочий Генерального директора?
2. Требуется ли регистрация протокола у нотариуса?
3. Учредитель в другом городе. Можно ли продлить полномочия (выбрать директора) обменявшись соответствующими письмами? Директор не меняется.
1. Да. По сути избрание на новый срок и есть продление.
2. Не требуется.
3. Можно.
СпроситьУ меня два вопроса:
1. В ООО два учредителя, с долями 50/50, первый учредитель является единоличным исполнительным органом - Генеральным директором. На общем собрании участников общества второй учредитель против продления полномочий Генерального директора (первого учредителя). Весь бизнес построен, держится и развивается благодаря деловой репутации первого учредителя. Как разрешить ситуацию и продлить полномочия Генерального директора?
2. Каким способом вывести второго учредителя из состава ООО?
РАз ситуация патовая, то решение ни в ту ни в другую сторону принять не получится. Следовательно до принятия решения исполнять обязанности единоличного исполнительного органа первый.
А чтобы вывести учредителя - надо выкупить у него его долю.
Спросить
Добрый вечер.
Выход участника из ООО – довольно трудоемкий процесс, в ходе которого производится большой объем бумажной работы, связанной с внесением изменений в реестры и базы данных государственных органов, в бухучет и Устав предприятия.
Существуют следующие варианты выхода из общества:
Смерть учредителя.
После смерти учредителя его доля или пакет акций переходят законным наследникам согласно положениям Гражданского кодекса РФ. Как правило, круг преемников прописан в завещании, но при его отсутствии право наследования переходит родственникам первой очереди: супругу/супруге, детям, родителям. При этом наследники приобретают не только права участника ООО, но и соответствующие обязанности.
В принудительном порядке.
Исключение учредителя в принудительном порядке производится через судебный орган по требованию совладельцев ООО (даже если это будет только один человек), имеющих более 10% доли уставного капитала. Основанием могут послужить:
бездействие участника при выполнении поставленных целей, повлекшее за собой убытки;
заключение договоров с тяжелыми экономическими последствиями для предприятия;
проведение внеочередных собраний учредителей;
захват имущества.
Для того, чтобы суд признал обоснованным требование вывести участника из ООО, другим совладельцам необходимо подготовить все документы, доказательства и другие материалы, которые необходимы для получения положительного решения. Если суд признает их весомыми, то ответчику придется взять на себя все издержки судопроизводства. Также ему могут отказать в праве получения компенсационной выплаты по доле.
По собственному желанию.
Данный вариант является наиболее распространенным в российской практике. Участник тщательно обдумывает решение о прекращении своей деятельности в ООО, после чего передает заявление руководителю, полностью снимая с себя полномочия управляющего члена организации. Такой порядок действий должен быть предусмотрен Уставом компании. Если участник имеет задолженности, он должен погасить их до подачи заявления. Последующий документооборот находится в ведении администрации ООО.
Спросить
Алексей, добрый день. Можем вывести вашего учредителя. Все официально.
Звоните, приезжайте.
СпроситьЕсть юридическое лицо ООО. Два учредителя с долями 50/50. Патовая ситуация. Один из них Генеральный директор. Учредители вошли в конфликт и желают разойтись, но согласия нет. У генерального директора (1 учредитель) заканчиваются полномочия.
1. Как продлить полномочия ГД (1 учредитель), если 2 учредитель против?
2. Как выйти из общества 1 учредителю без согласия 2 учредителя? Полномочия у ГД по уставу не ограниченны решением 2 учредителя, он не может блокировать его решения. Перед выходом конечно активы будут выведены из компании. Алгоритм вывода имеется, требует юридической проработки. В дальнейшем предстоит судиться и защищать выведенное имущество.
Делить в компании нечего, по причине того, что активы куплены в кредит и заложены в банке, 1 учредитель намерен погасить долг перед банком самостоятельно и вывести все ОС. Предстоит судиться с учредителем 2, который потом будет все оспаривать.
Без решения ОСУ полномочия продлить нереально, поэтому либо пока полномочия ГД не закончились - он выдает доверенность с правом подписи третьему лицу на срок превышающий срок окончания полномочий ГД - такая доверенность будет фактически действительной для третьих лиц, если в суть проблемы не будет посвящено неограниченное количество людей, но если об этом узнает второй учредитель, то может возникнуть опять конфликт. Поэтому собрание проводить нужно. Если устав позволяет - можете провести его заочно или на бумаге очно, а по факту - собрав подписи обоих посредством посредника. Любой участник вправе выйти из ООО вне зависимости от мнения других, если это не ограничено уставом ООО, т.е. ответ нужно искать вам в уставе.
Если будут другие вопросы или потребуется помощь в суде - обращайтесь, подскажу, помогу. Опыт в корпоративном праве 15 лет, в т.ч. и в судебных спорах .
Спросить
1. Насчёт выбора директора, скорее всего если не договориться, то избрать на новый срок не получится, ввиду отсутствия у любого из них простого большинства голосов. Только договариваться.
2. Выход из общества возможен. Для этого сначала нужно изучить устав. Если в уставе предусмотрено право на выход, то выйти участник может подав об этом заявление обществу (под роспись генеральному директору, либо по почте заказным письмом с уведомлением о вручении).
С момента получения обществом заявления о выходе участник будет считаться вышедшим и директор обязан будет подать заявление налоговую для внесения изменений в ЕГРЮЛ. С этого же момента доля вышедшего участника перейдет к обществу.
3. Насчёт вывода активов нужно учесть, что погашая долг компании, скорее всего речь пойдет о переуступке требования с одновременной передачей прав залога на заложенное имущество. Хотя возможно погашая долг залог и будет снят, если это не в интересах учредителя погасившего долг.
Но нужно также понимать, что если специально в уставе не оговорены полномочия директора в отношении крупных сделок, то выводить ОС придется с соблюдением положения о совершении таких сделок. Более того, сделки могут оказаться с заинтересованностью, а в этом случае они одобряются только общим собранием (причём голосовать может только участник не заинтересованный в сделке) и могут в случае нарушения совершения таких сделок быть признаны недействительными.
СпроситьСитуация: Генеральный директор ООО и Единственный учредитель - одно лицо. Согласно Устава, Решения, относящиеся к компетенции ОСУ, в этом случае принимаются единолично и оформляются Решением учредителя. Срок полномочий Генерального директора, по Уставу 5 лет.
Вопрос: Какая должна быть формулировка в Решении о пролонгации полномочий Генерального директора на новый срок, а именно Продлить полномочия Генерального директора на срок 5 лет или Назначить на 5 лет в соответствии с Уставом.
Документ должен быть оформлен так, чтобы являться достаточным для подтверждения полномочий в рамках ФЗ-44 для участия в торгах.
Я являюсь Генеральным директором одной компании. Компания с 2019 года не работает, отчеты не сдаëт, учредитель пропал. Как мне уволиться без согласия учредителя и снять с себя полномочия генерального директора?
Полномочия генерального директора установлены Уставом...
Вы не можете просто уволиться, Вам нужно решать вопрос документально.
Подготовка документов на платной основе.
Спросить
Здравствуйте!
Вы можете уволиться по собственному желанию, уведомив учредителя за 1 месяц (ст. 280 ТК РФ). Направьте заявление об увольнении ценным письмом с описью вложения на адрес учредителя. Через месяц издайте приказ об увольнении. Далее подайте заявление в ИФНС по форме 34001 о недостоверности сведений в ЕГРЮЛ для того, чтобы налоговая исключила из ЕГРЮЛ сведения об исполнительном органе (генеральном директоре).
СпроситьУ нас в компании три учредителя! У одного 80% у остальных по 10% пришло время менять или продлевать срок службы генеральному директору. Вопрос?! может ли один учредитель не собирая собрание назначить генерального директора. А именно продлить полномочия старого. С учетом того что один учредитель живет в другой стране и приезжать пока не может или не хочет!
Нужно уведомить в любом случае всех, а в случае неявки учредитель с 80%доли может это сделать. Удачи Вам и всего самого самого наилучшего.
СпроситьВ фирме 2 учредителя. Может ли один из учредителей продлить полномочия генерального директора, если у него доля 80 % , второй учредитель, у которого 20 % на собрание не явился?
Читайте свой устав - там точно прописан порядок избрания генерального директора и необходимый кворум
СпроситьТакая ситуация. Существует российское ООО. Учредители - иностранное компания, в лице директора-гражданина РФ, и второй гражданин РФ. Может ли директор этой иностранной компании стать вторым учредителем, как физик (вместо существующего)?
может! придется вносить изменения в учредительные документы-ввести в качестве учредителя всего их три получится далее выводим того кто не нужен либо по купле-продаже внутри общества либо долю сначало на общество потом перераспределяем пропорционально долям участников в течение года,а ненужный пишет заявление на выходьна имя ген.дир., протоколом утверждаем и все.
Спросить
