Как разрешить конфликт между графиком отпусков и летним периодом - история жены военнослужащего и муниципального служащего

03.12.2021, 14:58

• г. Нижний Новгород

Я являюсь женой военнослужащего, длительность его отпуска составляет 45 суток, за летний период ему полагается 30 суток, в августе. Я являюсь муниципальным служащим, однако мой работодатель отказывается согласовывать составленный мною график отпусков, длительностью на месяц, в виду того, что это летний период. Как быть в такой ситуации?

Читать ответы (2)

Муниципальные служащие
Длительность отпуска
Отпуск составляет

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Сергиенко С. Ю. 4.5

03.12.2021, 15:10,

г. Красноярск

Здравствуйте.

Право на отдых одновременно с супругом, который служит в вооружённых силах РФ, гарантирует статья 122 Трудового кодекса.

Соответственно, отказ работодателя является незаконным.

Спросить

Юрист

Лаушкина А. М.

03.12.2021, 15:10,

г. Горно-Алтайск

Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих"

Статья 11. Служебное время и право на отдых

11. Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.

Можно пожаловаться в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд),

в прокуратуру, подать на работодателя в суд.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как разрешить конфликт между графиком отпусков и летним периодом - история жены военнослужащего и муниципального служащего

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов